Materiales y procedimientos para que las empresas de Nanjing soliciten la seguridad social

1. Los empleadores deben traer una copia y una copia de la licencia comercial (certificado de aprobación para el establecimiento de agencias, instituciones y unidades comerciales y no productivas u otros certificados de práctica aprobados y copias) , copia y copia del certificado del código de la organización, copia y copia del certificado de registro fiscal local, el banco de apertura de la cuenta y el número básico de cuenta bancaria y el sello oficial de la unidad.

2. El empleador deberá acudir al mostrador de registro de contratos para realizar los trámites pertinentes con el contrato de trabajo, certificado de empleo del empleado y sello oficial de la unidad.

3. El empleador lleva el "Formulario de registro de seguridad social y laboral de Nanjing", el "Formulario de registro de contrato laboral" y el sello oficial de la unidad al Centro de Seguridad Social para registrar una nueva unidad y recibir el certificado de registro del seguro social, completar el registro de asegurados y solicitar el seguro.

4. El empleador acudirá a la oficina de impuestos local para una reunión entre el 10 de junio y el 15 de junio del mes siguiente, y en la reunión se le notificarán los asuntos relevantes relacionados con las deducciones de la seguridad social. Si los hogares industriales y comerciales individuales no tienen una cuenta bancaria para pagar las primas del seguro social, deben abrir una libreta en un Banco Industrial y Comercial de China, un banco comercial o un Banco Agrícola de China (la libreta debe poder establecer un contraseña y tener una función de liquidación, y también debe traer el certificado de registro de impuestos para firmar un número de cuenta relacionado con impuestos con el banco para su confirmación. Después de completar el llenado, lleve la información a la Sección de Asuntos Legales de la Oficina de Impuestos para solicitar el registro de apertura de cuenta.

Proceso de incorporación de nuevos empleados de la unidad

1. La unidad deberá emplear trabajadores con contrato laboral y registro de hogar local. Diríjase al mostrador de registro de contratos para completar los trámites pertinentes. con su documento de identidad (una copia del documento de identidad de un trabajador registrado en otro lugar) y el sello oficial de la empresa.

2. Diríjase al mostrador del seguro social para completar la "Lista de personal del seguro social de Nanjing". " para completar los trámites de alta del seguro.

Nota: Si existe un seguro complementario, la Central de Seguridad Social conservará una copia del contrato de trabajo.

La unidad reducirá el número de empleados y suspender el proceso de seguro

1. El empleador traerá el último contrato laboral, la decisión de rescindir o rescindir el contrato laboral (si renuncia, también deberá presentar una solicitud de renuncia por escrito) sello oficial de la unidad al mostrador del seguro de desempleo para la liquidación final y la presentación.

2 Vaya a la oficina de seguridad social y complete el "Formulario de declaración de cambio de relación de seguridad social del empleado de Nanjing" en el mostrador. la suspensión temporal del seguro.

Nota: Cuando se traslade el último empleado, la empresa deberá aportar original y copia del comprobante de pago del mes.