¿Cuándo es la fecha mensual de seguridad social en Beijing?

Si se trata de una transferencia de personal dimitido, también es posible transferir desde la Plataforma de Servicios en Línea del Seguro Social de Beijing según la región local u otras regiones y reducir el número de empleados. Si el personal dimitido planea recibir prestaciones por desempleo, deberá reducir el número de empleados del subsistema de gestión empresarial del Sistema de Información de la Seguridad Social de Beijing y luego presentar una cotización, que deberá procesarse en el mostrador del Centro de Seguridad Social de la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social del 5 al 25 de cada mes.

La plataforma de servicios de seguridad social estará abierta del 25 al 25 de mayo. Si dimite después del día 25, no se reducirá el número de empleados en mayo. La seguridad social expira en mayo. Sólo podrá reducir la plantilla el 5 de junio. Se estipula que el número de empleados se puede aumentar o disminuir desde el día 25 del mes actual hasta el día 5 del mes siguiente, porque los números mensuales 1-5 estipulan el tiempo de mantenimiento del sistema de solicitud en línea de la seguridad social, y no puede ser ingresado. Los artículos se retendrán después del día 25 de cada mes. Si no agregamos más empleados antes del día 25, no podremos mantener las deducciones desde el día 25 hasta finales de este mes. Lo mismo ocurre con los despidos. Si solicitas una reducción de personal después del día 25, será demasiado tarde y tus gastos ya habrán sido deducidos. Por lo tanto, las declaraciones de aumento o disminución de personal antes del día 25 del mes tendrán efectividad para ese mes, y las declaraciones posteriores al día 25 se considerarán para el mes siguiente.

El tiempo efectivo para el aumento y disminución del personal de la seguridad social de Beijing

1. El tiempo de aumento y disminución del personal de la seguridad social de Beijing es del 5 al 25 de cada mes.

2. Si la unidad original reduce empleados el día 25, la nueva unidad no puede agregar empleados el mismo día, pero solo puede agregar empleados después del día 5 del mes siguiente.

3. Es legal reducir el número de empleados dentro de los 15 días posteriores a la salida de la empresa original, y también es legal aumentar el número de empleados dentro del mes posterior a su incorporación a la nueva empresa.

La empresa puede enviar la baja del Seguro Social en línea el mismo día y habrá un período de revisión de 2 a 4 horas después de enviar la información de baja. Se puede hacer el mismo día. Sin embargo, al inicio de cada mes de enero a abril, cuando se liquida el impuesto a la seguridad social, no se puede reducir.

La fecha límite para el aumento o disminución del personal de la seguridad social en Beijing

El tiempo de procesamiento para el aumento mensual de la seguridad social es del 5 al 25 de cada mes. Después de que el empleador contrate exitosamente en línea y participe en el seguro por primera vez, dentro de los 5 días hábiles posteriores a recibir la información de conversión exitosa reportada por el departamento de impuestos local, lleve la siguiente información a la agencia de seguridad social a nivel municipal o distrital donde se encuentra la unidad asegurada. está ubicado para manejar los procedimientos de producción de tarjetas.

Cuando el personal de la seguridad social paga la seguridad social de una empresa, existe un límite de tiempo determinado para aumentar o disminuir la seguridad social, y el tiempo es diferente en cada región. En Beijing, la fecha límite para sumar o restar personal de la seguridad social es el día 16 del mes. Es decir, las solicitudes de aumento o disminución de la seguridad social de los empleados deben tramitarse antes del día 16 del mes. La fecha límite para aumentos y disminuciones en el fondo de previsión de seguridad social de Beijing es el 19 del mes.

Si el tiempo de aumento o disminución de personal cae en día festivo, el tiempo de aumento o disminución de personal se adelantará.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener un negocio licencia y certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.