¿Están separados el seguro médico y la seguridad social?
El seguro de pensión de los empleados y el seguro médico no se pueden pagar por separado. La posibilidad de pagar el seguro de pensión personal y el seguro médico por separado depende de las políticas locales, pero en la mayoría de los lugares no se pueden pagar por separado (los menores pueden solicitar el seguro médico por separado).
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, participar en el seguro médico es un derecho de los empleados y una obligación de las empresas. Las empresas deben gestionar el seguro social, incluido el seguro médico para los empleados, de acuerdo con las regulaciones. Si participa en el seguro de empleados, debe pagar cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo.
Por lo tanto, para los empleados, la seguridad social y el seguro médico no se pueden pagar por separado. El pago de la seguridad social incluye el seguro médico. Las empresas no pueden sólo proporcionar seguro médico a los empleados sin pagar el seguro médico. Esto es ilegal.