¿Quién pagará los honorarios legales por ganar el caso de primera instancia en el que Huawei demanda a Samsung por infracción de patente?
Samsung correrá con los honorarios legales.
Huawei ganó la primera instancia de su demanda contra Samsung por infracción de sus derechos de patente. El tribunal también rechazó otras reclamaciones de Huawei Technologies Co., Ltd. La tasa del litigio de 1.000 yuanes corrió a cargo de Samsung. . Si no está satisfecho con esta sentencia, Samsung puede apelar conforme a la ley.
En 2016, Huawei inició una demanda contra Samsung. Al final, el Tribunal Intermedio de Quanzhou dictaminó que Samsung perdió la demanda y Samsung compensó a Huawei con 80 millones de yuanes.
Cultura corporativa
Indicación del logotipo colapsado
El nuevo logotipo corporativo de Huawei es más centrado, innovador y progresista, al tiempo que mantiene el vigor y la positividad del logotipo original. y armonioso, refleja plenamente que Huawei continuará manteniendo un espíritu proactivo, apoyando a los clientes para lograr la transformación de la red a través de la innovación continua y lanzando continuamente servicios competitivos. Huawei será más internacional, profesional y centrado en el cliente, y lo haremos junto con; Con nuestros clientes y socios, creamos un entorno empresarial armonioso para lograr nuestro propio crecimiento estable.
Concepto de núcleo plegable
Huawei Technologies Co., Ltd. 1. Enfoque: el nuevo logotipo se centra más en el núcleo en la parte inferior, lo que refleja la insistencia de Huawei en estar orientado a la demanda del cliente y ser continuo. para crear valor a largo plazo para los clientes. Concepto central;
2. Innovación: el nuevo logotipo es animado y contemporáneo, lo que indica que Huawei continuará innovando en torno a las necesidades de los clientes con una actitud proactiva y brindándoles servicios competitivos. productos y servicios para enfrentar juntos oportunidades y desafíos futuros;
3. Estabilidad: el nuevo logotipo es completo y generoso, y expresa que Huawei se desarrollará de manera más constante y se volverá más internacional y profesional;
4. Armonía: aunque mantiene la simetría general, el nuevo logotipo agrega elementos de luces y sombras para que parezca más armonioso, lo que indica que Huawei se adherirá a la cooperación abierta, construirá un entorno empresarial armonioso y logrará su propio crecimiento saludable.
Colapso de los valores corporativos
En promociones mediáticas anteriores, el mundo exterior siempre creyó que la cultura corporativa de Huawei eran las muchas ideas de gestión del presidente Ren Zhengfei, como el "pensamiento Mao Zedong" y " La "cultura del lobo", la "gestión militar" y una serie de nuevas culturas de gestión corporativa se concentran en la "Ley Básica de Huawei". De hecho, durante el período de desarrollo de las operaciones globales, la verdadera cultura corporativa de Huawei radica en sus valores fundamentales. En 2012, Huawei resumió su cultura corporativa de "centrada en el cliente y orientada al esfuerzo". En cuanto a la formación de su cultura dominante, también hay muchas culturas tributarias que se han transmitido durante mucho tiempo. Son interesantes y fáciles de recordar, por lo que son fáciles de transmitir de generación en generación. Los detalles son los siguientes:
1. Lograr clientes: Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei, y las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora del desarrollo de Huawei.
2. Trabajo duro: Huawei no tiene recursos escasos en los que confiar. Sólo el trabajo duro puede ganarse el respeto y la confianza de los clientes. Adhiérase al principio de poner a los que se esfuerzan en primer lugar y asegúrese de que los que se esfuerzan reciban recompensas razonables.
3. Autocrítica: Sólo persistiendo en la autocrítica podremos escuchar, abandonar y trascender continuamente, y podrá ser más fácil respetar y cooperar con los demás, y lograr el desarrollo común de los clientes, las empresas. , equipos e individuos.
4. Abierto y emprendedor: ser proactivo, tener el coraje de explorar e insistir en la apertura y la innovación.
5. Honestidad y confiabilidad: la integridad es el activo intangible más importante de Huawei, y Huawei insiste en ganar clientes con integridad.
6. Trabajo en equipo: brindar para celebrar cuando se gana, luchar para salvarse cuando se pierde
2 Misión: centrarse en los desafíos y presiones que preocupan a los clientes y brindar. soluciones y servicios de comunicación competitivos para continuar creando el máximo valor para los clientes.
3. Estrategia: Centrada en el cliente.
Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei; las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora del desarrollo de Huawei;
La buena calidad, el buen servicio y los bajos costos operativos dan prioridad a satisfacer las necesidades de los clientes. y mejorar la competencia con los clientes;
Continuar gestionando los cambios, lograr operaciones de proceso eficientes y garantizar una entrega de alta calidad de principio a fin;
Desarrollar junto con amigos, tanto como competidores como también somos socios, creando conjuntamente un buen espacio habitable y compartiendo los beneficios de la cadena de valor.