¿Es la seguridad social por despacho de mano de obra lo mismo que la seguridad social ordinaria?
Aunque las empresas de despacho de mano de obra son empresas intermediarias de terceros, su seguridad social es en realidad la misma que la de las empresas. , y no hay diferencia;
2. El despacho de mano de obra es una forma de empleo en el que una agencia de despacho de mano de obra firma un contrato laboral con los trabajadores despedidos, envía a los trabajadores a otros empleadores y luego el empleador paga Tarifas de servicio a la agencia despachadora.
Generalmente, se puede establecer una empresa de servicios profesionales de recursos humanos con la aprobación de los departamentos de trabajo y personal provinciales y municipales. Sus principales negocios incluyen la subcontratación de recursos humanos, el envío de recursos humanos y el suministro de información sobre oferta de talentos a empresas a través de sitios web de contratación, además de proporcionar registro de empleo y recomendaciones para individuos. Al mismo tiempo, también ofrece a las empresas la organización de ferias de empleo para agentes y consultas legales y reglamentarias.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.