¿Ha abolido Beijing el sistema de registro de hogares?
Pekín no abolirá el sistema de registro de hogares en 2024.
La reforma del sistema de registro de hogares es uno de los temas que ha atraído mucha atención en la actualidad. El registro de hogares puede dejar la huella más profunda en todos. Sin duda, la reforma del sistema de registro de hogares es de gran importancia para adaptarse al desarrollo de la economía social de mercado, adaptarse a la implementación por parte del país de la Estrategia de Desarrollo Occidental, promover la comercialización de la asignación de recursos de talento y garantizar el desarrollo estable a largo plazo de la Economía china. Actualmente, todas las partes del país están acelerando el ritmo de la reforma del sistema de gestión del registro de hogares a la luz de las realidades locales.
El enfoque actual y la dificultad de la reforma del sistema de registro de hogares de mi país no radica en liberalizar el sistema de registro de hogares para restringir la libre circulación de la población. El enfoque y la dirección innovadora deben estar en cómo romper. el patrón de intereses existente. No provocar nuevos conflictos sociales y antagonismos grupales. Cómo deshacerse de su función de distribución de beneficios y devolverlo a un medio necesario de registro y gestión de la población y cómo apoyar el bienestar básico como la educación, la atención médica y la seguridad social sin sobrecargar las finanzas locales.
Condiciones de liquidación en Beijing
1. Liquidación de recién graduados
Según el anuncio de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing el 16 de julio de 2021 del " Introducción a Beijing Según el aviso de "Medidas para la gestión de graduados", las condiciones de solicitud para que los graduados no residentes en Beijing se establezcan en la ciudad son que el empleador esté registrado dentro del área administrativa de esta ciudad y esté en buen estado. condiciones de funcionamiento, paga impuestos de conformidad con la ley, tiene la autoridad para gestionar expedientes de personal o confía a la agencia de servicios de recursos humanos de la ciudad la gestión de expedientes y la realización de los procedimientos de liquidación.
2. Liquidación laboral
La liquidación laboral se divide en tres categorías: una es para ser admitida en funcionarios públicos, instituciones públicas y ocupar puestos importantes en grandes empresas centrales; postularse para empresas estatales con indicadores para ingresar a Beijing, algunos puestos en unidades de alta tecnología, universidades y otras unidades. El tercero es obtener puestos de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios y trabajadores sociales de estudiantes universitarios que puedan manejar el registro de hogares en Beijing. .
3. Introducción de talentos
Los talentos que se introducirán no deben tener antecedentes penales y, por lo general, deben haber trabajado para la unidad empleadora durante 2 años en el momento de la introducción. En principio, el límite de edad en el momento de la introducción no es más de 45 años. El límite de edad puede reducirse a 50 años para aquellos introducidos desde "Tres Ciudades y Un Distrito" Aquellos con capacidades personales y desempeño particularmente sobresalientes. y las contribuciones pueden relajar aún más el límite de edad. Los cónyuges e hijos menores de talentos importados pueden trasladarse con usted en cualquier momento.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu—Beijing