Cultura corporativa de GCL (Group) Holdings Co., Ltd.

Visión de GCL

Convertirse en la empresa de inversión en energía más respetada a nivel internacional.

El respeto que recibimos de la sociedad proviene de las industrias en las que participamos y que están relacionadas con la economía nacional y el sustento de las personas, nuestra preocupación por la protección del medio ambiente, nuestra contribución al desarrollo económico regional y nuestra buena personalidad corporativa.

El respeto ganado por la industria proviene del rápido y saludable desarrollo de la empresa, su excelente desempeño operativo y su concepto de competencia armoniosa.

El respeto recibido por los empleados proviene del concepto de gestión orientada a las personas y del sentimiento de orgullo y satisfacción que se les brinda a las personas en función del estatus de la empresa en la sociedad.

Ser respetado por los socios proviene de los conceptos de desarrollo de igualdad, integridad, intercambio mutuo y beneficio mutuo.

La misión de GCL

Proporcionar energía y servicios de alta calidad y mejorar continuamente el entorno de vida humano.

Proporcionar a los usuarios energía y servicios seguros, económicos y confiables, y promover la mejora continua de la proporción de uso de energía humana respetuosa con el medio ambiente.

El desarrollo armonioso de la sociedad se ha convertido en el sentido común de toda la humanidad, y el uso racional de los recursos naturales limitados es responsabilidad de toda empresa.

La humanidad tiene una sola tierra. ¡Cuidar el medio ambiente es cuidar de nosotros mismos! ¡GCL empezará desde cero para hacer nuestro hogar más hermoso!

Valores fundamentales de GCL

Orientación a las personas, búsqueda de la excelencia, desarrollo armonioso y creación de valor

El talento es el primer recurso de GCL. A través de la optimización continua, GCL The. El mecanismo de empleo y la meticulosa gestión humanista crean un buen ambiente de empleo.

Cultivar las capacidades de los empleados y estimular su potencial, para que los empleados puedan desarrollar y realizar su propio valor en la empresa a través de una inversión cuidadosa.

El sentido de misión, creencia y búsqueda son la fuerza impulsora para el avance continuo del negocio de GCL. Un excelente nivel de desempeño operativo es la garantía del éxito del negocio de GCL.

Continuar aumentando el valor corporativo a través de mecanismos operativos simples y flexibles, excelente ejecución y competitividad de bajo costo.

Espíritu GCL

Integridad: Honestidad, no engaño, credibilidad primero, lealtad e integridad.

Dedicación: dedicado a sus deberes, persistente y progresista, pionero y emprendedor.

Respeto: igualdad y confianza, honestidad y objetividad, afinidad y simpatía.

Cooperación: Entusiasmo e iniciativa, comunicación y colaboración, trabajo en equipo para ganar.

Sea realista: busque la verdad a partir de los hechos, sea integral y objetivo, preciso y eficiente.

Innovación: aprendizaje e interacción, persiguiendo la innovación y la mejora continua.