Subsidio Integral de Pensiones de la Seguridad Social de Beijing

Se entiende que de acuerdo con los requerimientos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el nivel de aumento global este año será de aproximadamente el 6,5 de la pensión básica mensual para jubilados en 2015. Al mismo tiempo, este ajuste adopta una combinación de ajuste de cuota, ajuste de enlace e inclinación adecuada. El ajuste de cantidad fija refleja la justicia social, y el ajuste vinculado refleja el mecanismo de incentivos de "cuanto más trabajas, más obtienes, cuanto más trabajas, más obtienes", y puede vincularse a factores como el número de años de pago y el nivel de las pensiones básicas. Beijing elevó los estándares de pensiones para 2015 el 3 de marzo del año pasado. Después del ajuste, la pensión para los empleados jubilados en Beijing aumentará en 305 yuanes por mes, y el nivel de pensión promedio aumentará a 3.355 yuanes por mes. Este es también el 23º aumento consecutivo de las pensiones en Beijing.

Método de cálculo de la pensión de Beijing

Para quienes comenzaron a trabajar antes del 30 de junio de 1998 y se jubilaron de acuerdo con la normativa nacional, consta de cuatro partes:

1. Pensión Básica: calculada como el 20% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior.

2. Pensión de cuenta personal: calculada sobre la base del 1/120 de la cuenta personal del asegurado.

3. Pensión transitoria: Con base en el salario promedio indexado de cotización mensual del asegurado de 1992 a 1997, el período de pago anterior a junio de 1998 (incluido el período de pago estimado) se multiplicará por Toma 1, multiplíquelo. por el salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, y multiplíquelo por 10 cuando se jubile.

4. Subsidios integrales: diversos subsidios de precios, subsidios de vida y subsidios transitorios emitidos de acuerdo con la normativa vigente de esta ciudad.

Fórmula de cálculo de la pensión de Beijing

Pensión básica para jubilados anticipados = (pensión básica completa - pensión de cuenta personal) × (años de jubilación anticipada × 2) pensión de cuenta personal. El documento también estipula que al recibir pensiones mensuales, si la pensión básica es inferior a la pensión básica mínima para hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, se pagará la pensión básica mínima. Cuando se recibe una pensión básica mensualmente, si la pensión básica es inferior al nivel mínimo de gastos de vida de jubilación, se pagará de acuerdo con el nivel mínimo de gastos de vida de jubilación.

Lectura ampliada: Beijing implementará una política de jubilación retrasada dentro de cinco años

¿Retrasar la jubilación?

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la publicación del Plan de Desarrollo de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing durante el período del 13º Plan Quinquenal". proponiendo claramente la implementación de políticas de coordinación nacional de pensiones básicas y edad progresiva de jubilación. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la investigación sobre políticas como el pago del seguro médico para jubilados, el seguro de maternidad y el seguro médico básico.

Según el plan, Beijing hará un buen trabajo para garantizar que las agencias e instituciones del gobierno central de Beijing participen en los servicios de seguro médico básico de la ciudad. Participar activamente en el programa piloto de seguro de enfermería y explorar el establecimiento de un sistema de seguro de enfermería a largo plazo. Bajo la guía de las políticas nacionales, coordinaremos y estableceremos un mecanismo de ajuste normal para los beneficios de seguridad de pensiones de todo tipo de personas aseguradas y aumentaremos adecuadamente las pensiones básicas y las pensiones sociales para los jubilados y los residentes urbanos y rurales. Mejorar el mecanismo de ajuste de vínculos de diversas normas de prestaciones de seguridad social y reducir adecuadamente la brecha entre los diferentes grupos.

Fortalecer la supervisión y gestión de los proveedores de servicios médicos, como las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas, así como monitorear el comportamiento de tratamiento médico de los asegurados y frenar la ocurrencia de gastos irrazonables. Fortalecer la certificación de las calificaciones para los beneficios del seguro social, intensificar la lucha contra el fraude al seguro social, mejorar la investigación de casos y el mecanismo de transferencia e incorporar gradualmente la participación de las empresas en el seguro social en el sistema de crédito.

Utilizando la región Beijing-Tianjin-Hebei como punto de avance, mejoraremos el sistema de información de transferencia y continuación del seguro social y los procesos comerciales, y promoveremos la construcción conjunta y el intercambio de recursos de servicios médicos en la región. De acuerdo con el despliegue unificado del país, mejoraremos el sistema de información sobre seguros médicos y promoveremos la liquidación directa de los gastos médicos de hospitalización de los jubilados reasentados en diferentes lugares de las provincias.

Además, se irá implantando progresivamente un sistema en el que los puestos y rangos de los funcionarios serán paralelos, y los rangos estarán vinculados a la retribución. Mejorar el sistema de recompensas y castigos para los funcionarios públicos, aumentar los incentivos y resaltar la orientación de las recompensas anuales y las recompensas oportunas.

Por otro lado, debemos centrarnos en aumentar los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos, estandarizar el orden de distribución, reducir la brecha de distribución, fortalecer el macrocontrol, mejorar la determinación de los salarios y el mecanismo de crecimiento, y esforzarnos aumentar el papel de la remuneración laboral en la distribución primaria y promover el crecimiento constante de los ingresos salariales de los trabajadores.

Promover la formación de una relación razonable de distribución del ingreso salarial entre los líderes de las empresas estatales y los empleados, y promover el crecimiento salarial de los empleados, especialmente los trabajadores de primera línea.

El retraso en la jubilación se implementará gradualmente

Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo una vez que la edad legal de jubilación actual se estableció en los primeros días de la fundación de la República Popular China, es decir, hace 60 años. En ese momento, la esperanza de vida de la población todavía era muy baja. Ahora la esperanza de vida de la población ha mejorado enormemente y la tendencia al envejecimiento es cada vez más rápida. Por lo tanto, ya sea en términos de desarrollo de recursos humanos o para mantener el funcionamiento saludable y continuo de los fondos de pensiones y médicos, es necesario ajustar la edad legal de jubilación, y esto también es una práctica común en países de todo el mundo. La edad de jubilación en los países desarrollados es básicamente entre 60 y 65 años o incluso más.

Dijo que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ahora tiene un plan para retrasar la jubilación, pero necesita pasar por los procedimientos pertinentes y solicitar opiniones de la sociedad después de que se apruebe el informe de este año. También introdujo que se considerará "paso a paso" a la hora de formular la política de retrasar progresivamente la edad de jubilación. Primero, dé pasos pequeños y lentos y llegue gradualmente. Con retrasos de algunos meses cada año, se necesita mucho tiempo para alcanzar la edad de jubilación legal prevista.

Progreso retrasado

Jubilación de cuadros femeninos de sección a la edad de 60 años

A principios de 2015, el Departamento de Organización del Comité Central del El Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitieron conjuntamente el "Acerca de la organización" Aviso sobre la edad de jubilación para cuadros femeninos a nivel de condado de instituciones públicas y personal profesional y técnico femenino con títulos profesionales superiores" aclara que en con el fin de aprovechar plenamente el papel de las mujeres cuadros dirigentes y del personal profesional y técnico femenino en las agencias del partido y del gobierno y en las organizaciones populares en el condado, el condado adjunto y los niveles correspondientes. Cuadros femeninos a nivel laboral, cuadros femeninos a nivel del partido y administrativo. en instituciones públicas, cuadros femeninos con títulos profesionales superiores (incluidos títulos titulares y suplentes)

Sin embargo, los cuadros femeninos y el personal profesional y técnico femenino mencionados anteriormente con títulos profesionales superiores, si presenta su solicitud en persona, También puede jubilarse voluntariamente a los 55 años.

Algunas personas en la industria creen que esto significa que nuestro país está probando, hasta cierto punto, una jubilación retrasada. Al mismo tiempo, algunos expertos predicen que los cuadros femeninos también serán la mejor opción cuando la jubilación se retrase a gran escala. Como la edad de jubilación de las mujeres es ahora baja y muchas personas pueden permitírselo, es posible que haya menos resistencia.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.