El saldo de la cuenta del comité del partido de la unidad no es suficiente, pero necesita organizar las actividades del comité del partido. ¿Cómo se utilizan los fondos como cuenta contable?
Los asientos contables son los siguientes:
Tiempo acumulado:
Deuda: Gastos de gestión - fondos sindicales
Préstamos: Otras cuentas a pagar - Financiamiento sindical
La empresa asignará al sindicato el 2% del salario total pagadero al sindicato, el cual podrá deducirse antes de impuestos. se puede asignar directamente.
2. Sin reserva, pago directo:
Préstamo: gastos de gestión-fondos sindicales
Préstamo: depósito bancario
Introducción:
La propiedad de la organización sindical de una empresa se puede dividir en dos categorías: en primer lugar, las instalaciones de oficina proporcionadas por la empresa pertenecen a la empresa, no al sindicato; en segundo lugar, la propiedad formada con los fondos del sindicato acumulados; la empresa y las cuotas pagadas por los afiliados al sindicato. La propiedad de estas propiedades pertenece al sindicato y ya no a la empresa. Por tanto, los fondos para actividades sindicales suelen incluir tres partes:
Instalaciones de oficina proporcionadas por la empresa al sindicato. Incluyendo los edificios y equipos necesarios para las actividades diarias del sindicato, así como el agua, la electricidad, los suministros de oficina y otras instalaciones, que normalmente son proporcionadas por la empresa, y sus costos de mantenimiento suelen correr a cargo de la empresa.
Los fondos sindicales devengados por la empresa de conformidad con la reglamentación. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sindicatos" de mi país, las empresas deben asignar cada mes el 2% del salario real total de todos los empleados al sindicato de la empresa, y se incluirá en los honorarios de gestión. Sin embargo, debe recibir un recibo especial para deducir el impuesto sobre la renta antes de impuestos.
Las cuotas que pagan los afiliados al sindicato. Según las disposiciones de la Ley de Sindicatos de mi país, los miembros de los sindicatos pagan cuotas mensuales de afiliación del 0,5% de su salario básico.