Número de teléfono del Centro de Seguridad Social de Beijing
Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social: (010)51712333
Centro de Administración del Fondo de Seguridad Social de Beijing: 83172954
Centro de Administración del Fondo de Seguridad Social del distrito de Dongcheng de Beijing: 84038437
p>Centro de administración del fondo de seguro social del distrito de Beijing Xicheng: 83975687
Centro de administración del fondo de seguro social del distrito de Beijing Fengtai: 63258855
Centro de administración del seguro social del distrito de Beijing Shijingshan: 68870022
Centro de Administración del Fondo de Seguro Social del Distrito de Beijing Haidian: 68940680
Centro de Administración del Seguro Social del Distrito de Beijing Shunyi: 89445976
Centro de Administración del Seguro Social del Distrito de Beijing Huairou: 89687191
Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing: 67805157
La línea directa unificada "12333" del Centro Nacional de Seguridad Social ha abierto un servicio manual las 7 horas del día, las 24 horas.
Datos ampliados
Responsabilidades del Centro de Seguridad Social
1. Implementar los lineamientos, políticas, leyes y reglamentos partidistas, nacionales y provinciales en materia laboral y de seguridad social. trabajo y reglamentos combinados con la situación real de la ciudad, estudiar y redactar reglamentos, normas y políticas locales en materia laboral y de seguridad social, y organizar su implementación.
2. Formular planes de largo plazo, planes anuales y políticas y medidas de macrocontrol para el desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social provinciales y municipales, y organizar su ejecución.
3. Formular políticas y medidas específicas para promover el empleo en la ciudad; gestionar la fuerza laboral social y coordinar el empleo urbano y rural; planificar y orientar el desarrollo del mercado laboral, organizar el establecimiento y mejora del mercado laboral; sistema de servicios de empleo; supervisar y gestionar las instituciones de introducción de empleo y evaluación profesional de la ciudad; orientar la fuerza laboral excedente de la ciudad para desarrollar el empleo y el flujo ordenado entre las regiones; organizar el desarrollo de empleos comunitarios e implementar asistencia de reempleo para los grupos necesitados;
4. Organizar e implementar la clasificación ocupacional nacional y los estándares de habilidades vocacionales; implementar el sistema de certificación de calificaciones vocacionales; formular políticas de evaluación e identificación de habilidades vocacionales; planificar y gestionar diversas capacitaciones vocacionales en la ciudad; formación de habilidades de los empleados y políticas empresariales para la formación de reempleo para trabajadores desempleados y despedidos; supervisión y gestión de instituciones sociales de formación profesional, formulación de políticas y medidas para la formación, reconocimiento y recompensa de talentos calificados en la ciudad y organización de su implementación.
5. Formular normas detalladas pertinentes para el ajuste de las relaciones laborales en la ciudad y organizar su implementación; ser responsable de la verificación de los contratos laborales y la revisión de los contratos colectivos; ser responsable de la gestión de los conflictos y cartas laborales; y visitas; inspeccionar e implementar el sistema de jornada laboral, descanso y vacaciones de los empleados de la empresa y políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad responsables de la política de colocación y despliegue de los empleados de la empresa;
Plataforma de servicios en línea del seguro social de Beijing-Información de contacto de la agencia de seguro social