¿Pueden dos empresas pagar la seguridad social juntas?
Las personas solo pueden pagar la seguridad social y los fondos de previsión en una unidad, y no se les permite participar en seguros en varias unidades al mismo tiempo. La seguridad social está gestionada por el departamento de recursos humanos y seguridad social, y el fondo de previsión está gestionado por el centro de gestión de fondos de previsión. Si una persona paga la seguridad social en varios lugares, solo puede mantener una relación de seguro de pensión básica y una cuenta personal al realizar la transferencia, y se reembolsará el exceso y no se acumularán los años de pago. La legislación laboral no permite que las cotizaciones a la seguridad social se paguen en unidades múltiples.
Reglas de pago de la seguridad social:
1. Pagador: las cuotas de la seguridad social corren a cargo del empleador y del individuo;
2. honorarios El cálculo se basa en la base salarial del empleado;
3 Ratio de pago: Los diferentes tipos de seguridad social (pensión, seguro médico, desempleo, accidentes laborales, maternidad) tienen diferentes ratios de pago;
4. Frecuencia de pago: Normalmente, las cuotas de seguridad social se pagan mensualmente;
5 Diferencias regionales: Diferentes regiones pueden tener diferentes políticas de seguridad social y estándares de pago;
6. Transferencia remota: empleados Cuando se emplea entre regiones, las relaciones de seguridad social se pueden transferir.
En resumen, según lo dispuesto en la Ley del Trabajo, las personas físicas sólo pueden pagar la seguridad social y los fondos de previsión en una unidad, y no pueden participar en seguros en varias unidades al mismo tiempo. Los departamentos de seguridad social y el centro de gestión de fondos de previsión gestionarán respectivamente. Solo se retendrá una cuenta cuando se transfiera la seguridad social pagada ilegalmente, y la parte pagada en exceso se reembolsará y los años de pago no se podrán acumular.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. En circunstancias normales, el plazo para el pago atrasado del seguro depende del organismo de recaudación de las primas del seguro social y de la empresa. El límite máximo de pago acumulativo de los gastos médicos pagados por el fondo mancomunado del seguro médico básico a los empleados y jubilados en un año está determinado por aproximadamente cuatro veces el salario promedio de los empleados de la ciudad el año anterior. El fondo mancomunado del seguro médico básico establece el ciclo de liquidación para el pago de los gastos médicos.