¿La empresa paga cinco seguros al emitir tarjetas?

La empresa paga cinco seguros y tiene una tarjeta de seguridad social. Las tarjetas de seguridad social son procesadas por la unidad de la Oficina de Seguridad Social y luego emitidas por la empresa, o proporcionadas por la empresa y recogidas por personas en el centro de seguridad social. La tarjeta de seguridad social tiene cuentas correspondientes para seguro médico, pensión, accidentes laborales, maternidad, desempleo y fondo de previsión.

Ratio de pago de los "Cinco seguros":

Ratio de pago del seguro de pensiones: 20 para unidades (17 de las cuales se incluyen en el fondo general y 3 para cuentas personales), 8 para individuos ( todos están incluidos en cuentas personales);

Proporción de pago del seguro médico: 10 yuanes por unidad, 2,3 yuanes por persona;

Proporción de pago del seguro de desempleo: 1,5 por unidad , 0,5 para el individuo;

El seguro contra accidentes laborales se basa en El ámbito industrial al que pertenece la unidad determina su tasa de accidentes laborales;

Proporción de pago del seguro de maternidad: 0,8 para unidades y sin contribución para individuos. Las cuentas que no funcionan no tienen esto, por lo que las más populares para cuentas que no funcionan son "cuatro seguros y un fondo".

Las funciones de los cinco riesgos principales:

1. Cuanto más pague un individuo, más inversión le dará la unidad. Los cinco seguros sociales y un fondo se pagan sobre la misma base, y las proporciones pagadas por unidades e individuos son diferentes. El pago unitario es aproximadamente el doble que el de un individuo.

2. El pago de los fondos de previsión de la seguridad social está libre de impuestos. No sólo no se deduce el impuesto sobre la renta personal al pagar, sino que tampoco se deduce el impuesto sobre la renta personal al recibir prestaciones y no se deduce el impuesto sobre los intereses. cuentas especiales Si me pagas un salario, necesitas que se retenga el impuesto sobre la renta personal, y si lo depositas en un banco, también hay un impuesto sobre los intereses.

3. Paga el seguro de pensiones hasta la edad mínima. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, podrás jubilarte y recibir pensiones mensualmente. La pensión se puede cobrar hasta la muerte. A medida que mejore el nivel de vida en la sociedad, sólo aumentará pero no disminuirá. El monto del aumento de capital se ajustará cada año, lo que puede garantizar la estabilidad y confiabilidad de la vida en la vejez.

4. Puede obtener un reembolso del seguro médico pagando un seguro médico si las contribuciones acumuladas en el trabajo alcanzan el número mínimo de años, no necesita continuar pagando los gastos médicos básicos después de la jubilación, y podrá disfrutar de beneficios de seguro médico superiores a los reembolsados ​​en el trabajo.

5. Pagar un seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía del parto. Además, la prima del seguro de maternidad corre íntegramente a cargo del empleador.

6. Pagar prestaciones del seguro de desempleo y recibir prestaciones del seguro de desempleo y otros subsidios cuando esté desempleado. El seguro de desempleo es un tipo de póliza de seguro que normalmente no está disponible en las compañías de seguros comerciales.

7. Pagar un seguro de accidentes de trabajo y recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No le temes a los 10.000 yuanes, pero sí a lo inesperado, especialmente a algunos accidentes importantes. No se preocupe por los pagos atrasados ​​para las pequeñas empresas. Además, las primas del seguro contra accidentes laborales corren íntegramente a cargo del empleador.

En resumen, la empresa dispone de una tarjeta de seguridad social para pagar cinco seguros sociales. Las tarjetas de seguridad social son procesadas por la unidad de la Oficina de Seguridad Social y luego emitidas por la empresa, o proporcionadas por la empresa y recogidas por personas en el centro de seguridad social. La tarjeta de seguridad social tiene cuentas correspondientes para seguro médico, pensión, accidentes laborales, maternidad, desempleo y fondo de previsión.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .