¿Qué información se necesita para solicitar compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en la Oficina del Seguro Social?

1. Los empleados lesionados en el trabajo solicitan el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los materiales requeridos por los empleados incluyen formularios de solicitud, certificados de relación laboral con el empleador, diagnóstico médico, etc.

2. Solicitar al Comité de Inspección del Trabajo la evaluación de capacidad laboral con certificado de accidentes de trabajo. Los empleados deben presentar el original y copia de la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, certificado de diagnóstico válido, registros médicos completos y documentos de identidad, etc.

3. El Comité de Inspección del Trabajo organiza expertos para inspeccionar y emitir dictámenes de tasación.

Las condiciones para una lesión laboral son las siguientes:

1. La lesión laboral debe tener como resultado objetivo una lesión personal; La persona que sufrió la lesión personal debe estar en contacto con la empresa o institución. La unidad tiene una relación laboral legal y es un empleado legal de la empresa. La relación laboral legal aquí incluye las relaciones laborales de hecho sin contrato de trabajo;

3. Las lesiones laborales deben ser causadas durante la jornada laboral y lesionar el derecho del trabajador a la vida y a la salud;

4. Los accidentes laborales deben producirse en las condiciones y condiciones legales.

En resumen, después de verificar la conclusión de la tasación, si no está satisfecho con la conclusión de la tasación, puede solicitar al Comité Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral una conclusión de la nueva tasación dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la conclusión de la tasación. . Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión accidental o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Base legal:

Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Al solicitar la determinación de accidentes de trabajo, los siguientes materiales deben presentarse:

(1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Existencia de relación laboral con el empleador (incluida la relación laboral de facto);

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).

El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.

Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.