¿Cómo paga el empleador la seguridad social?

1. Aportar directamente copia del comprobante de salario mensual, sellado con el sello financiero y el sello oficial, debiendo el comprobante estar firmado por el propio empleado. 2. Copia del contrato de trabajo del empleado. La unidad preparó una solicitud complementaria, alegando que la compensación del seguro se complementó debido a errores del personal de manipulación y otras razones. Contiene el nombre del empleado y su número de identificación. Estampado con sello oficial. Tome el sello oficial y diríjase allí para completar los Formularios 4 y 5. El personal generalmente le indicará el índice de pago, que se multiplica por el número base. La tabla 5 no se puede modificar, tenga en cuenta. La Tabla 4 está por duplicado y la Tabla 5 está por triplicado. Luego seleccione el método de pago para recibir el pago, efectivo o cheque. Además de estos, aún deberás traer el original y copia de tu DNI. Si tienes alguna duda, puedes llamar al teléfono de consulta laboral y seguridad social 12021 para realizar una consulta. Con respecto a cómo su empleador paga la seguridad social, consulte la queja anterior.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social ser empleado dentro de los 30 días siguientes a la Fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.