Después de que la empresa haya pagado la seguridad social durante un mes, ¿qué debo hacer si renuncio?
Si un empleado renuncia justo después de pagar un mes de seguridad social, el empleador se encargará de los procedimientos de transferencia de seguridad social para el empleado. Si el empleado encuentra un nuevo empleador, el nuevo empleador puede renovar el contrato; si no hay una nueva unidad de trabajo, el empleado también puede renovar el contrato como empleado de empleo flexible.
Objetividad jurídica:
Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”
El empleador deberá notificar por escrito la rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindirlo. o rescindir la certificación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y traslado de la relación de seguridad social del trabajador en el plazo de quince días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.