Si el seguro social se devuelve a la Oficina del Seguro Social, ¿quién puede ayudar a proporcionar una muestra del certificado de renuncia?

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo” El empleador deberá expedir un acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar los expedientes y documentos sociales del trabajador en el plazo de 15 días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

Datos ampliados

Uso de certificado laboral

1, para acreditar que el empleador y el trabajador han terminado la relación laboral;

2 . Demostrar que la renuncia fue tramitada según los procedimientos habituales;

3. Estar certificado como persona libre y poder solicitar prestaciones por desempleo o postular a un nuevo cargo; Puede utilizar esto para transferir sus relaciones humanas, seguridad social, fondo de previsión, etc.

Consulte el certificado de renuncia de la Enciclopedia Baidu