¿Cuáles son las preguntas más comunes en las entrevistas para reclutadores solteros?

Grupo 1:

1. ¿Cuál es tu plan de vida?

2. Hable sobre su comprensión de la especialización que está solicitando.

Grupo 2:

1. ¿Qué cualidades crees que deberías tener después de ingresar a la universidad?

2. Hable sobre su comprensión de la especialización que está solicitando.

Grupo 3:

1. Habla sobre tus defectos y ventajas.

2. Habla sobre tu comprensión de la especialización que estás solicitando.

Grupo 4:

1. Supongamos que es un empleado de una empresa. Un día, uno de tus compañeros te dice que tu jefe podría despedirte porque no le agradas los últimos días. ¿Qué vas a hacer?

2. Hable sobre su comprensión de la especialización que está solicitando.

Grupo 5:

1. ¿Cómo es tu ídolo?

2. Hable sobre su comprensión de la especialización que está solicitando.

Grupo 6:

1. La capacidad y la oportunidad son dos factores muy importantes en el camino hacia el éxito. Algunas personas piensan que la capacidad es importante en el camino hacia el éxito, pero otras piensan que la capacidad es una oportunidad. Si solo pudieras elegir uno, ¿cuál elegirías?

2. Hable sobre su comprensión de la especialización que está solicitando.

Datos ampliados:

Formulario de examen único de contratación

Prueba de competencias profesionales + prueba cultural.

La forma y el contenido de los exámenes de competencias profesionales los determinan los comités de examen conjuntos de las distintas categorías principales.

Las materias del examen cultural unificado son chino, matemáticas, inglés y teoría integral profesional, y se implementa un examen escrito a libro cerrado. La prueba se divide en dos partes: Prueba 1 y Prueba 2. La prueba 1 es una pregunta de opción múltiple y la prueba 2 es una pregunta sin opción de opción.