¿Cuáles son los incentivos para tener tres hijos en Beijing?

Análisis jurídico: No hay recompensa por dar a luz a tres niños en Beijing. Aunque el "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing" implementa la política de los tres hijos y promueve el matrimonio y la maternidad apropiados para la edad, así como la atención prenatal y posnatal, no estipula una política de incentivos para tener tres hijos. Solo estipula que las parejas. Quienes cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes para tener hijos pueden disfrutar de algunos beneficios. El Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing estipula que una pareja (incluidas las parejas que se han vuelto a casar) puede tener tres hijos. Si a uno de los tres hijos ya nacidos se le diagnostica una discapacidad, podrá tener otro hijo. Si el niño nace de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, la mujer disfrutará de una licencia de maternidad ampliada de 60 días y el hombre disfrutará de 15 días de licencia de paternidad, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado. Antes de que el niño cumpla tres años, la pareja tiene derecho a cinco días de licencia parental cada año, y el período de licencia parental se considera de asistencia. Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres pueden disfrutar de protección laboral especial y recibir asistencia y compensación de acuerdo con las regulaciones nacionales y de Beijing pertinentes.

Base jurídica: “Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing”

Artículo 17 Promueve el matrimonio y la maternidad adecuados a la edad, y la eugenesia y la eugenesia. Una pareja puede tener tres hijos. Esta ciudad implementa un sistema de servicio de registro de nacimientos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 18 Las parejas que tengan hijos y cumplan con las normas pertinentes del estado y de esta ciudad gozarán de las recompensas y seguridad social y demás beneficios que se estipulan en este capítulo.

Artículo 19 Para las parejas que dan a luz hijos de acuerdo con la normativa, la mujer, además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, disfruta de una licencia de maternidad ampliada de 60 días, y el hombre de 15 días. del permiso de paternidad. Mientras tanto hombres como mujeres se encuentren de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán despedirlos, rescindir sus contratos laborales o de empleo, ni reducir sus salarios si la ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones;

Con el consentimiento de la agencia, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones donde trabaja, la mujer puede agregar de uno a tres meses más de licencia.

Las parejas que tengan hijos conforme a la normativa disfrutarán cada una de cinco días hábiles de permiso parental al año antes de que el hijo cumpla tres años de edad; el cálculo se basará en el año completo de edad del hijo cada uno; año.

Con el consentimiento de las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones donde trabajan, los cónyuges pueden ajustar la asignación de licencia para la licencia de maternidad extendida y la licencia para cuidado de hijos. Si la mujer reduce y amplía voluntariamente su licencia de maternidad, la licencia de paternidad que disfruta el hombre podrá incrementarse en el número de días que corresponda; el número total de licencias parentales que disfruten tanto el marido como la mujer no podrá exceder de diez días hábiles;