¿Puedo pagar seguridad social que mi empleador no haya pagado antes?
Análisis jurídico: El empleador y el individuo comienzan a pagar la seguridad social en el mes en que firman el contrato laboral. Se puede pagar la seguridad social que el empleador no haya pagado antes. El pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios. Ahora bien, por motivos de contratación u otros, es necesario recuperar la parte que no se pagó antes para obtener un período completo de seguridad social y garantizar el normal reconocimiento de la contratación y liquidación. Si la brecha entre los pagos es demasiado larga, se pueden aplicar cargos por pagos atrasados. Base jurídica: Artículo 86 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará al empleador que pague dentro de un límite de tiempo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,5% al diariamente desde la fecha del incumplimiento. Si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres veces el monto adeudado.