Solicitud de Arbitraje Laboral de la Seguridad Social

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 del "Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de Primas del Seguro Social", si la unidad de pago no registra, modifica o cancela el registro del seguro social de acuerdo con la normativa, o no declara el monto de las primas del seguro social pagaderas de acuerdo con la reglamentación, la oficina de trabajo y seguridad social ordenará correcciones dentro de un plazo si las circunstancias son graves, el responsable directo y otras personas directamente responsables podrán ser multadas; no menos de 5.000 yuanes pero no más de 1.000 yuanes, si las circunstancias son particularmente graves, la persona directamente responsable y otras personas directamente responsables podrán ser multadas simultáneamente con una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 65.438 yuanes. no se imponen más de 00.000 yuanes.

De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de mi país, el solicitante deberá presentar una solicitud de arbitraje por escrito y presentar copias de acuerdo con el número de demandados.

La solicitud de arbitraje deberá indicar los siguientes asuntos:

(1) El nombre, sexo, edad, ocupación, unidad de trabajo y residencia del empleado, el nombre y residencia del empleador. y los estatutarios El nombre y cargo del representante o responsable principal;

(2) Solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en los que se basa;

(3) Pruebas y sus fuentes, nombres y direcciones de los testigos.

Si realmente tiene dificultades para escribir una solicitud de arbitraje, puede presentarla oralmente y el comité de arbitraje de conflictos laborales lo registrará en la transcripción e informará a la otra parte.

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