¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social en Nanjing?

Análisis jurídico: La proporción de pago de la seguridad social es la siguiente: Seguro de pensiones: 19% pagado por el empleador, 8% pagado por el individuo; Seguro médico básico: 6% pagado por el empleador, 2% pagado por el individuo; seguro de lesiones: pagado por el empleador, no por los individuos; seguro de maternidad: pagado por el empleador La unidad paga y los individuos no; seguro de desempleo: la tasa de pago unitario es del 1% y la tasa de pago individual es del 0,2%. La tasa de cotización al seguro social se refiere a la proporción del seguro social total pagado por los empleados y empleadores con respecto al salario de un individuo. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

上篇: ¿Cuál es mejor, ASUS A56 o A45? Soy estudiante universitaria y planeo llevarlo a la escuela para usarlo. Rara vez juego y no sé cuál comprar. ¡consejo! 下篇: ¿Cómo se llama "Ciudad del Amor, Rey Golondrina" de Jilin TV?