¿Doble salario significa el doble del salario base?
1. ¿El doble salario es el doble del salario básico?
1. El doble salario es una forma de recompensar a los empleados, generalmente dividido en dos tipos: uno es el método 12 1, es decir, la empresa pagará a los empleados un mes extra de salario al final del año. Esto se mide en función del tiempo. Mientras trabajes durante un año, puedes recibir el doble de salario.
2. Base jurídica: Artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según trabajo, e igual salario a igual. se debe implementar el trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Artículo 47
El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y su nivel salarial de acuerdo con la ley en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.
Artículo 48
El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 49
Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo se considerarán integralmente los siguientes factores:
(1) El salario mínimo del propio trabajador y el número promedio de dependientes Costo de vida;
(2) Nivel salarial promedio social;
(3) Productividad laboral;
(4) Situación laboral;
(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.
2. Si cumples las condiciones, podrás obtener el doble de salario al final del año.
Puedes obtener el doble de salario al final del año si cumples las siguientes condiciones. :
1. Los empleados deben haber trabajado en la empresa durante tres meses;
2. Debe seguir trabajando en la empresa el día en que se paga el doble de salario.