¿La empresa necesita abrir una cuenta de seguridad social o de fondo de previsión?

1. Para abrir una cuenta, la empresa debe acudir a la Oficina de la Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir una cuenta de la seguridad social y del fondo de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.

2. Para aumentar el personal, la unidad debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguro y una de fondo de la empresa cada mes.

3. Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.

4. Pago: La empresa, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión de la seguridad social han firmado un acuerdo de pago bancario, por lo que las tarifas de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas pueden optar por pagar in situ en las cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos de vivienda en forma de efectivo o cheque.