¿Tienen prioridad las acciones de los empleados de Huawei?

Cualquier empleado que haya trabajado en Huawei durante más de 1 año puede comprar acciones de la empresa. El número de acciones adquiridas depende del nivel del empleado (13-23), su desempeño y su contribución sostenible. Normalmente, las empresas notificarán a los empleados al final del año la cantidad de acciones que pueden comprar. Los empleados utilizan sus salarios y primas de fin de año para invertir en acciones. Si los fondos son insuficientes, la empresa les ayuda con préstamos ("préstamos de empleo personales"); . El principal ingreso de los empleados después de comprar acciones proviene de los dividendos de la empresa, que están vinculados al desempeño de la empresa. Cuando un empleado renuncia, la empresa lo recompra al precio de compra original de 1 yuan por acción; excepto en 1995 y 1996, la empresa entregó a los empleados certificados de participación, pero los empleados pueden ver y registrar sus participaciones en la empresa. El sindicato (con un comité de accionistas debajo) administra las acciones en nombre de los empleados y es el verdadero accionista de la empresa. Los propios empleados no tienen todos los derechos como accionistas según la Ley de Sociedades.