La política de jubilación de Huawei tiene 50 años.

Los empleados de Huawei pueden solicitar la jubilación a los 45 años.

El Consejo de Estado estipula que los trabajadores pueden solicitar la jubilación en las siguientes circunstancias:

1. Los empleados masculinos tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y las empleadas. tienen más de 50 años y tienen servicio continuo o experiencia laboral de 10 años.

2. Los empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener. servicio continuo o años de trabajo superiores a 10 años.

3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, tienen antigüedad de servicio o trabajo continuo superior a 10 años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

4. Incapacidades relacionadas con el trabajo,

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