¿Dónde no puedo pagar los atrasos de seguridad social de mi empleador?
Análisis Jurídico: Administración del Día del Trabajo. El saldo de la cuenta bancaria no es suficiente para deducir la seguridad social. Si la seguridad social de los empleados recién transferidos no se deduce con éxito, la empresa debe compensar el monto. Pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios. Ahora bien, por otros motivos como la contratación o liquidación de empleo, es necesario recuperar la parte que no se pagaba antes para obtener el período completo de seguridad social y garantizar el normal reconocimiento de la contratación y liquidación de empleo. En circunstancias normales, la empresa sólo puede realizar el pago durante 2 meses. Si tarda más, tiene que pasar por algunas agencias. Es necesario pagar la prima para transferir la propiedad. Puede presentar una demanda administrativa ante el Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social de la unidad original y solicitar a la agencia de cobranza de seguros que le ordene pagar o recuperar el monto dentro de un límite de tiempo. La transferencia de la seguridad social requiere que la unidad original presente prueba de terminación del contrato de trabajo, la cual está disponible en formato electrónico. Después de la impresión, se puede estampar el sello oficial de la unidad y el sello de la Oficina del Trabajo. También necesitarás un manual del seguro de pensión, un formulario de reducción de personal y una copia de tu DNI. Si encuentra una nueva unidad, también necesitará un contrato laboral de la nueva unidad. Luego envíe los materiales anteriores al departamento de recursos humanos de la nueva empresa, y los empleados de este departamento ayudarán con los procedimientos de transferencia de seguro. Base jurídica: Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. pagar dentro de un plazo o recuperar el monto Si el empleador aún no paga, a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente, y el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa. Multa no menor de 1 vez pero no mayor de 3 veces el monto de los atrasos.