¿Cómo emitir un certificado sanitario cuando tu empleador lo requiere?
El certificado de salud requerido por la unidad generalmente requiere que el empleado se someta a un examen físico en un hospital o clínica, y luego el médico emitirá un certificado de salud. Algunos gobiernos locales también brindan servicios como citas en línea y exámenes físicos rápidos.
El propósito de las unidades que exigen que los empleados proporcionen certificados de salud es garantizar que los empleados estén sanos y sean capaces de realizar su trabajo. Los empleados deben ir a un hospital o clínica para un examen físico y enviar los resultados a un médico para que los revise y determine si se requiere un certificado de salud. En términos de operaciones específicas, en términos generales, los empleados deben presentar sus tarjetas de identificación y cartas de notificación de la unidad para acudir a hospitales o clínicas para exámenes físicos. El examen físico incluye dos formas: examen de rutina y examen especial. Los exámenes de rutina generalmente incluyen mediciones corporales, presión arterial y análisis de sangre de rutina, mientras que los exámenes especiales varían según las necesidades de las diferentes unidades. Después del examen, el médico revisará el informe del examen físico y emitirá un certificado de salud si es necesario. Además, en algunas ciudades concurridas, algunos gobiernos locales ofrecen servicios como citas en línea y exámenes físicos rápidos. Los empleados solo necesitan programar una cita con anticipación en el sitio web correspondiente o en el terminal móvil y pueden completar rápidamente el examen físico después de llegar al hospital o clínica designado.
Cuando un empleador exige a sus empleados que presenten certificados de salud, ¿es necesario según la ley? En la actualidad, mi país aún no ha promulgado leyes y reglamentos relacionados con las unidades que exigen que los empleados proporcionen certificados de salud. Sin embargo, en la operación real, puede haber requisitos legales relevantes en algunas industrias, ocupaciones y puestos especiales, como la industria de procesamiento de alimentos. industria del transporte, etc. Además, de acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo" y otras disposiciones legales pertinentes, es un requisito razonable que un empleador exija a sus empleados que presenten certificados de salud, y cuando los empleados firman un contrato de trabajo, el empleador puede establecer las estipulaciones correspondientes en el contrato. .
El objetivo de las unidades que exigen a los empleados la presentación de certificados sanitarios es mantener el entorno laboral y proteger la salud de los empleados. Los empleados deben acudir a un hospital o clínica para un examen físico y un médico emitirá un certificado de salud. Aunque mi país aún no ha promulgado leyes y reglamentos con importancia universal, es común que las unidades exijan a los empleados que proporcionen certificados de salud en las operaciones reales, y es un requisito razonable en los contratos laborales de los empleados.
Base jurídica:
"Certificado sanitario de la República Popular China" Artículo 11 La unidad inspeccionada deberá presentar la lista del personal inspeccionado a la agencia de supervisión sanitaria de conformidad con la normativa; La unidad inspeccionada es responsable de establecer registros de salud personales.