¿Cómo compensar la seguridad social perdida por el empleador original?
1. Retrasos en el pago causados por la empresa. Si la empresa no paga la seguridad social a sus empleados a tiempo o no paga la seguridad social, la empresa puede emitir los certificados pertinentes para solicitar el pago al departamento de seguridad social local. Si el empleado ha firmado un contrato laboral formal con la empresa, según la normativa, el empleado debe pasar por los procedimientos de seguro social dentro de los 30 días siguientes a su incorporación a la empresa. Si la empresa no paga la seguridad social a sus empleados, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral y exigir que la empresa pague la seguridad social por sí misma. Después del arbitraje laboral, la unidad debe realizar un pago único por la seguridad social que no se ha pagado a los empleados.
En segundo lugar, políticas relacionadas con el empleo flexible. Muchas personas con empleo flexible perderán sus contribuciones a la seguridad social debido a ingresos insuficientes y otras razones. Después de que las autoridades fiscales recaudaran la seguridad social en 2018, muchas regiones emitieron avisos de pago finales. Anteriormente, los individuos podían pagar mientras la seguridad social estuviera interrumpida. Sin embargo, las políticas relativas al pago de la seguridad social son cada vez más estrictas y muchas áreas han cancelado el pago de la seguridad social. Que esto pueda continuar depende de las políticas locales.
Tres. Seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. En la actualidad, el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales suele permitir el pago atrasado. Para los residentes urbanos y rurales que tienen más de 60 años y menos de 15 años de pago de seguridad social a la edad de 60 años, el resto de la seguridad social impaga se puede pagar de una sola vez.
En cuarto lugar, otras circunstancias especiales. Si existen otras circunstancias especiales, puede consultar con el departamento de seguridad social local si puede realizar pagos adicionales. Las políticas pueden diferir en diferentes lugares.
En general, todavía es difícil pagar la seguridad social ahora, así que trate de no pagarla. Las políticas de pago de la seguridad social varían en las diferentes regiones y prevalecerán las políticas locales.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.