¿Se puede estimar temporalmente el coste laboral? ¿Cómo realizar asientos contables?

¿Se pueden estimar los costes laborales?

Respuesta: Los costos laborales se pueden estimar cuando la empresa paga por adelantado el impuesto sobre la renta trimestral, pero cabe señalar que se deben proporcionar los comprobantes correspondientes cuando se realiza la liquidación final.

Ya ha sucedido. Puedes hacer un presupuesto sin recibir factura. Cuantas más cosas suceden, más cosas que no suceden se pueden deshacer. Para los costos y gastos relevantes realmente incurridos por la empresa en el año en curso, si los comprobantes válidos para los costos y gastos no se obtienen a tiempo, la empresa puede registrar temporalmente el monto en libros al pagar por adelantado el impuesto sobre la renta trimestral. Sin embargo, cabe señalar que se deberán presentar comprobantes válidos de costas y gastos al momento de la liquidación final.

Asientos contables de costes laborales

1, materias primas:

Débito: materias primas-almacenamiento estimado

Préstamos: fondos/cuentas monetarias Pago por pagar/pago por adelantado, bienes de inventario (especialmente bienes que se recompran y venden directamente sin procesamiento).

Débito: Bienes en inventario - llegada estimada

Crédito: Fondos monetarios/cuenta por pagar/prepago.

Además, no se aplica a los informes anuales de fin de año porque se sospecha que informa falsamente sobre activos, excepto pequeñas cantidades (partidas importantes). Si es un informe anual, transfiera:

Débito: Pago anticipado

Préstamo: Materias primas/bienes de inventario-estimación provisional

2. del mes siguiente, se elimina el monto estimado:

Débito: Cuentas por Pagar

Préstamo: Materias Primas/Bienes de Inventario

3. :

Débito: materias primas/bienes de inventario

Débito: impuesto a pagar - impuesto al valor agregado (entrada)

Préstamo: depósito bancario

¿Qué significa el costo laboral?

Los costos laborales se refieren a los costos incurridos por una empresa al proporcionar servicios laborales, que pueden ser internos o externos a la empresa.

Por ejemplo: prestación de servicios de reparación y mudanzas, así como los correspondientes salarios laborales, seguros laborales, prestaciones y gastos relacionados.

¿Cómo trasladar el coste de prestación de servicios laborales?

Tiempo de acumulación:

Préstamo: Costos laborales

Préstamo: Salarios de los empleados a pagar

Tiempo de pago:

Débito: A pagar a los empleados.

Préstamos: depósitos bancarios, etc.

Cuando se traslada:

Débito: costos comerciales principales

Préstamo: costos laborales

La diferencia entre costos laborales y costos de producción