¿Cuáles son las regulaciones de pago de la seguridad social en Beijing?

1. Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.

2. Seguro médico: la tasa de pago unitario es del 10%, la tasa de pago individual es del 2% + 3 yuanes para la planificación de enfermedades graves.

3. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

4. Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 1% y los particulares no pagan.

5. Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8% y los particulares no pagan.

Según el aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas de Beijing sobre el salario promedio de los empleados en Beijing, y de acuerdo con las regulaciones pertinentes del seguro social de Beijing, el La base salarial de los distintos seguros sociales se unificará para este año. Las cuestiones relevantes relacionadas con el monto del pago se notifican a continuación:

1. El salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. base, y el salario de pago base es de 7.086 yuanes.

2. Si el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 21.258 yuanes.

3. Si se utiliza como base de pago el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 4.960 yuanes.

4. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 4252 yuanes.

5. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 2.834 yuanes.

6. Para quienes participen en el seguro básico de pensión de empleados, seguro de pensión de instituciones públicas, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, la base de pago se determinará con base en el salario mensual promedio del individuo. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina con base en el 300% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo se determina sobre la base del 40% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior para los empleados que participan en el seguro de pensión, seguro médico básico y accidentes laborales; seguro y seguro de maternidad, el límite inferior de la base de pago se determina en base al salario mensual promedio de los empleados en el año anterior 60% seguro.

7. El monto del pago mensual del seguro de pensión básico, seguro de desempleo y seguro médico básico pagado por el personal de empleo flexible confiado por individuos:

(1) Seguro de pensión básico y seguro de desempleo para empleados

(1) Según el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior, la prima del seguro de pensión básica para empleados es de 1.417,2 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 85,03 yuanes.

(2) En los años anteriores, el 60% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es la base de pago. La prima del seguro de pensión básica para empleados es de 850,4 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 51,02 yuanes.

(3) En los años anteriores, el 40% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es la base de pago. La prima del seguro de pensión básica para empleados es de 566,8 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 34,05438+. 0 yuanes.

(4) Quienes disfrutan de subsidios del seguro social deben pagar una prima mensual del seguro de pensión básica de 170,04 yuanes y una prima del seguro de desempleo de 5,67 yuanes.

(2) Seguro médico

Para las personas que no disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 347,2 yuanes; para las personas que disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 347,2 yuanes; 49,6 yuanes.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.