¿Tiene sentido interrumpir el seguro médico durante seis meses y devolver el dinero?

Análisis jurídico: Tiene sentido devolver seis meses de seguro médico. Después de pagar, los empleados de la empresa pueden seguir disfrutando de los beneficios del seguro médico, o pueden seguir disfrutando de los beneficios del seguro médico durante la jubilación acumulando tiempo de pago del seguro médico. Las interrupciones en los pagos del seguro médico incluyen falta de pago total y puntual, cuentas personales de los empleados suspendidas por el seguro médico, cuentas congeladas por el seguro médico, gastos médicos incurridos durante el período de suspensión que no se reembolsan, fondos recaudados por la unidad que se reembolsan, gastos médicos pólizas de seguro reembolsadas, etc. El seguro médico tiene características obligatorias y de ayuda mutua, el seguro social y otras características básicas del seguro social, el seguro médico, como otros tipos de seguros, recauda por adelantado las primas del seguro médico de las personas en riesgo de enfermedad en la forma de contratos.

Base jurídica: Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. pagar dentro de un plazo o recuperar el importe. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.

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