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Las últimas políticas de seguridad social de Beijing

Las últimas políticas de seguridad social de Beijing incluyen el aumento de la cuota mensual de 36 yuanes por jubilado. Sobre esta base, los jubilados con 10 o más años de pago recibirán un aumento de 3 yuanes por mes por cada período de pago; para los meses restantes que sean inferiores al año completo, el aumento mensual será de 0,25 yuanes. Para aquellos que hayan pagado durante menos de 10 años (excluidos los jubilados por expropiación de tierras y traslado al trabajo), el aumento mensual será de 30 yuanes por persona; para los jubilados que hayan pagado durante menos de 15 años, el aumento mensual para cada persona; Serán 45 yuanes.

Esta política seguirá dando un trato preferencial a los jubilados de edad avanzada. Los jubilados mayores que cumplan 65 años antes del 31 de febrero de 2021 pueden disfrutar de cuatro niveles de trato preferencial que van desde 40 yuanes hasta 70 yuanes. Los jubilados mayores de 65 años que hayan cotizado durante 30 años recibirán un aumento de 5 yuanes por mes.

Además, los beneficios de pensión para los residentes urbanos y rurales en Beijing se incrementarán en 40 yuanes por mes y se reembolsarán a partir del 65438 de junio + octubre de este año (2022).

Continuar ajustando las prestaciones por invalidez y las pensiones familiares a cargo de los trabajadores accidentados en el trabajo. Según el nivel de discapacidad, el aumento mensual por persona es: 370 yuanes para discapacidad de primer nivel, 335 yuanes para discapacidad de segundo nivel, 305 yuanes para discapacidad de tercer nivel y 275 yuanes para discapacidad de cuarto nivel. Las pensiones para los familiares dependientes de los empleados y las pensiones para personas fallecidas se incrementarán en 170 yuanes por persona al mes.

El empleador aumentará el subsidio por discapacidad para sus lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 y 6 no concertadas, y el aumento no será inferior a 180 yuanes por persona al mes.

Además, teniendo en cuenta el impacto de la nueva epidemia de coronavirus en la economía y la sociedad, los estándares de salario mínimo de Beijing no se ajustarán en 2022. Entre ellos, el estándar de salario mínimo para los empleados a tiempo completo seguirá siendo no inferior a 2.320 yuanes por mes, el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo completo seguirá siendo no inferior a 25,3 yuanes por hora, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en días festivos seguirá siendo no menos de 59 yuanes/hora.

Base jurídica

"Reglamento del seguro de pensiones básico de Beijing" Para garantizar una transición fluida y una implementación fluida del sistema de seguro de pensiones básico, estas medidas se formulan en función de la situación real de esta ciudad.

II. En cuanto al método de cálculo de la pensión básica, la pensión básica se calcula de acuerdo con los siguientes estándares:

(1) El estándar de la pensión básica mensual es: basado en el mes anterior cuando el asegurado se jubila El salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad y el salario de contribución mensual promedio del asegurado son el número base Con base en los años de pago acumulados del asegurado (incluidos los años de pago estimados, lo mismo a continuación), el 1% es. pagado por cada año completo;

(2) El estándar mensual de pensión de la cuenta personal es: el monto de ahorro acumulado de la cuenta personal de la persona asegurada dividido por el número de meses de pago especificados por el estado (ver Apéndice 1 (3) El estándar mensual de la pensión transitoria se basa en el período de pago estimado. La suma de la pensión transitoria mensual calculada y la pensión transitoria mensual calculada en base a los años de pago reales. Estos incluyen:

La pensión transitoria mensual calculada con base en los años de pago estimados es: basada en el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior cuando el asegurado se jubila, con base en los años de pago estimados de al asegurado se le paga el 1% cada año;

La pensión transitoria mensual calculada en base a los años de pago reales es: basada en el producto del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior cuando el asegurado se jubila y el índice salarial de su aporte como base se pagará el 1% anualmente con base en los años de pago reales del asegurado.

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