La unidad ha declarado seguridad social pero no ha pagado.

Análisis jurídico: Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. (1) Los empleadores deberán cumplir oportunamente con sus obligaciones de pagar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. (2) El seguro social es un seguro obligatorio exigido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social con el fin de permitir a los trabajadores recibir asistencia y disfrutar de beneficios de seguro en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

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