¿Está bien trabajar en una empresa emprendedora?
No es buena idea trabajar en una empresa emprendedora. Trabajar en una nueva empresa es agotador y es necesario tener un hilo apretado en la cabeza todos los días. Debido a que las empresas de nueva creación tienen empleados limitados pero muchas cosas que hacer, a menudo una persona necesita hacer el trabajo de varias personas. Trabajar horas extras es algo común todos los días, incluso temprano en la mañana los fines de semana, los empleados solo necesitan un mensaje de WeChat del líder para levantarse de la cama y completar la tarea con todas sus fuerzas.
Muchos internautas que han trabajado en empresas de nueva creación dijeron: "El teléfono debe estar abierto las 24 horas del día. Trabajo durante el Festival de Primavera. Por no hablar de los días normales, ni siquiera sé qué El fin de semana es. Si quiero tomar un descanso, necesito presentar una solicitud al jefe, y a menudo me rechazan y me regañan tan pronto como presento la solicitud. Trabajo duro todos los días y salgo del trabajo a las 10 de la noche. A menudo tengo reuniones desde las 10 de la noche hasta la madrugada. "
El oro son solo algunos dulces que se dan a los empleados, como acciones, opciones, acciones secas, sueños, etc. Sin embargo, la cadena de capital de la mayoría de las empresas de nueva creación es muy inestable y, a veces, ni siquiera pueden pagar los salarios de sus empleados. En resumen, las empresas de nueva creación trabajan duro, los salarios no son altos y a menudo corren el riesgo de quiebra. Por lo tanto, los jóvenes prefieren trabajar en grandes empresas donde los salarios son más bajos que en las nuevas empresas.
Información ampliada:
Las empresas de nueva creación son agotadoras para trabajar, pero crecen muy rápidamente y pueden acumular experiencia y capital rápidamente. No importa dónde trabajes, lo que importa es si puedes hacer tu trabajo de la mejor manera y ser insustituible para cualquiera.
Es más fácil para los jóvenes hacer ejercicio en empresas de nueva creación. No sólo pueden aprender muchas cosas que antes no podían aprender, sino que además no tienen que pensar en cómo hacerlo. lidiar con relaciones sociales complejas todos los días.
Además, las startups no están sujetas a reglas ni regulaciones, y todo es fácil de discutir. Lo más importante es que, en comparación con las grandes empresas, los jóvenes tienen mucho margen de desarrollo en las empresas de nueva creación. Si la empresa tiene éxito, también recibirán grandes recompensas. Enriquecerse de la noche a la mañana no es una fantasía.