Diferencias en las bases de pago de la seguridad social en Beijing

Existen dos formas de pagar el saldo de la seguridad social:

1. La unidad no declaró la base de pago con base en los salarios promedio reales de los empleados en el año anterior, lo que resulta en diferencias en la base de pago. La empresa proporcionó los materiales pertinentes para este trabajo atrasado y los presentó al Centro de Seguridad Social para su aprobación, y el saldo ha sido reembolsado.

2. La seguridad social exige que las empresas vuelvan a declarar el salario medio de los empleados del año anterior (es decir, la base de pago) en abril de cada año. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en abril en función de los salarios de la seguridad social anunciados ese año. Si los salarios de la seguridad social no se anuncian en abril, se seguirán aplicando los límites superior e inferior de la base del año anterior. Una vez que se anuncien los salarios de la seguridad social, se implementarán sobre la base de la nueva base de pago de la seguridad social. Durante este período, si existe diferencia de base por el ajuste de los límites superior e inferior de la base de seguridad social, se deberá pagar la diferencia entre abril y la implementación de la nueva base.

Los salarios sociales de Beijing para 2012 han sido anunciados y se implementarán a partir de abril. Este año no habrá pago diferencial. El primer caso es definitivamente necesario.

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