¿A cuánto asciende el subsidio de la seguridad social por parto en Beijing?
1. Si la unidad ha participado en el seguro de maternidad para sus empleadas, el subsidio de maternidad se pagará con cargo al fondo del seguro de maternidad
2. La unidad no ha participado en el seguro de maternidad para sus empleados, los subsidios de maternidad serán pagados por la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes
3. , la unidad pagará los subsidios de maternidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes (métodos de pago de salarios locales, regulaciones de seguridad laboral para empleadas) y otros documentos) que se pagan a las empleadas;
Por lo tanto, el subsidio de maternidad es en realidad maternidad pago de licencia, no un beneficio que pueda recibirse repetidamente. Las empleadas que no hayan participado en el seguro de maternidad pero sí en el seguro médico social podrán disfrutar de las prestaciones del seguro médico durante la hospitalización y el parto. Los gastos relacionados con el parto correrán a cargo del fondo común del seguro médico en proporción.
Fórmula del subsidio por maternidad: base de pago en el mes del parto/30*número de días de baja por maternidad.
El número de días de baja por maternidad se calcula de la siguiente manera:
15 días por aborto espontáneo con menos de 12 semanas de embarazo (inclusive).
12-16 semanas de embarazo (inclusive), 30 días de aborto espontáneo.
16-28 semanas de embarazo (incluidos 42 días de aborto espontáneo)
90 días de interrupción del embarazo por más de 28 semanas de embarazo.
Parto normal 90 días
Parto difícil (parto con fórceps, succión fetal, cesárea) 90·15 = 105 días.
Los nacimientos múltiples son 90 15*(paridad-1) días.
El subsidio de maternidad para hombres/mujeres que tengan 24 años o más y hayan dado a luz a su primer hijo es de 30 días.