¿Quién es el verdadero jefe detrás de China Resources?
El verdadero jefe detrás de China Resources es el hermano menor de Qin Bangxian, Qin Bangli.
China Resources Limited es una empresa central supervisada directamente por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado. Fue fundada en 1983 y está afiliada a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de. el Consejo de Estado Tiene su sede en Hong Kong y fue fundado anteriormente por el Partido Comunista de China en 1938. Lian Wo Xing, una estación de transporte subterráneo establecida en Hong Kong durante la Guerra Antijaponesa.
El negocio de la empresa cubre seis áreas principales: gran consumo, energía integral, construcción y operación urbana, salud integral, finanzas industriales, tecnología e industrias emergentes. Cuenta con 25 unidades de negocio, dos instituciones directamente afiliadas y casi. 2.000 entidades. En el ranking de la revista Fortune de 2021 de las 500 empresas más importantes del mundo, China Resources Group ocupó el puesto 69.
Filosofía corporativa
Buscar un desarrollo excelente, convertir China Resources en una empresa de clase mundial con competitividad internacional y lograr objetivos que van más allá de las ganancias. Únase a usted para cambiar vidas. Esta misión expresa la orientación de valores de China Resources de perseguir el desarrollo corporativo mientras se promueve la civilización y el progreso de toda la sociedad, y encarna los elevados ideales y las extraordinarias búsquedas del personal de China Resources.
La honestidad y la confiabilidad son los valores fundamentales de China Resources, la piedra angular de la cultura de China Resources, la elevada calidad del personal de China Resources y la base del negocio de China Resources. China Resources aboga por un concepto integral de integridad, con integridad para los accionistas, clientes, empleados y la sociedad. Orientado al rendimiento. Nos adherimos primero al valor del desempeño, buscamos un desempeño equilibrado, integral y de alta calidad, y defendemos que una empresa sin crecimiento no es un buen negocio y un equipo sin desempeño no es un buen equipo.