¿Es culpa de volver a trabajar horas extras? ¿Un empleado entró en coma por estar de guardia 24 horas? ¿Cómo responde Inspur a esto?
Recientemente, un blogger en línea dio la noticia de que se sospechaba que un empleado de Inspur estaba en coma debido a trabajar horas extras durante 24 horas. El tema de las horas extras siempre ha atraído la atención del público, por lo que esta noticia rápidamente se volvió viral. Tan pronto como se conoció la noticia, según la búsqueda candente, la mayoría de los internautas creen que el actual sistema de horas extras es demasiado escandaloso e ignora por completo la salud y la seguridad de los empleados. Inspur también respondió a la opinión pública en Internet lo antes posible.
Inspur respondió que el empleado fue diagnosticado con "alcalosis respiratoria" en el hospital y había sido observado y descansado según lo requerido por el médico. Actualmente, el cuerpo del empleado ha vuelto a la normalidad y las investigaciones lo han confirmado. el empleado tiene síntomas normales durante el período de vacaciones dobles, el cuerpo suele estar relativamente sano, por lo que no hay posibilidad de coma debido al trabajo de horas extras. Si los hechos son los mismos que la respuesta de la empresa, se puede probar en gran medida que el empleado no estaba en coma debido al trabajo de horas extras, y los internautas no pueden transferir su resentimiento por el trabajo de horas extras a Inspur.
Es innegable que Inspur Company tiene antecedentes penales y ha publicado anteriormente una gran cantidad de declaraciones sofisticadas de horas extras, por lo que es muy probable que exista un comportamiento de horas extras en Inspur Company, y es posible que no sea así. menor El sistema de la empresa tiene buenos beneficios y puede proporcionar un alto pago por horas extras por trabajo de horas extras, pero más empresas implementan un sistema de horas extras obligatorio y el pago de horas extras es lamentablemente bajo. Las horas extras no son una obligación del empleado. a las horas extras, no vale la pena perder si arruinas tu cuerpo, por eso, frente al sistema de horas extras, debemos levantarnos y oponernos resueltamente y proteger nuestros derechos e intereses legítimos.
De hecho, la respuesta de Inspur no ha sido reconocida por la mayoría de los internautas. Después de todo, es difícil para una empresa con antecedentes penales dar una respuesta que convenza a la mayoría de la gente, pase lo que pase. , el comportamiento de horas extras continuas no es razonable y perjudicial para la salud. Espero que todas las empresas puedan darse cuenta correctamente de esto y anteponer la seguridad de la vida de los empleados.