Base de pago de la seguridad social de Xiamen 2023
1 Seguro de pensiones
El índice de pago individual para el seguro de pensiones es el 8% de la base y el índice de pago unitario es el 8% de la base. 20% de la base;
2. Seguro médico
La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2% de la base y la tasa de cotización unitaria es el 10% de la base;
3. Seguro de desempleo
La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es del 0,2% de la base, y la tasa de pago unitario es de 65438 + 0% de la base;
4. Seguro de maternidad
Los individuos no pagan el seguro de maternidad, pero la unidad paga La proporción es del 0,8% de la base;
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Las personas físicas no pagan seguro de accidentes de trabajo y la proporción del pago unitario es del 0,8% de la base;
6. Fondo de Preparación
El fondo de previsión. el ratio de cotización para personas físicas es del 12% de la base, y el ratio de cotización para unidades es del 12% de la base.
El método de cálculo de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:
1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, Será base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior;
2 Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, 60. La base de pago será el % del salario promedio local de los empleados del año anterior;
3. Si el salario de un empleado está entre el 300% y el 60%, se declarará el monto real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
En resumen, la base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual, y la base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social promedio. El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en diversos seguros de seguridad social y pagar primas.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.