Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social de Nanjing
1 Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, 300 del salario promedio local de los empleados. en el año anterior se utilizará como base de pago;
2 si el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de 60 RMB en el año anterior, 60 RMB del salario promedio del empleado local. del año anterior se utilizará como base de pago;
3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, informe según la situación real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
Las proporciones de la base de pago de la seguridad social son las siguientes:
1. Seguro de pensiones
La proporción de pago individual del seguro de pensión es el 8 de la base. y la proporción de pago unitario es el 20 de la base
2 Seguro médico
La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base y la tasa de cotización unitaria es el 10 de. la base;
3. Seguro de desempleo
La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es el 0,2 de la base, y la tasa de pago unitario es el 0,2 de la base;
4. Seguro de maternidad
Las personas físicas no pagan el seguro de maternidad y la tasa de pago unitario es el 0,8 de la base;
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Las personas físicas no pagan seguro de accidentes de trabajo y el ratio de pago unitario es el 0,8 de la base;
6. Fondo de reserva
p>La contribución al fondo de previsión. el ratio para individuos es 12 de la base, y el ratio de cotización para unidades es 12 de la base.
En resumen, la base de pago de la seguridad social se calcula a partir del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados durante el año anterior. La base de pago de la seguridad social se puede utilizar para calcular el monto de las primas de seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. El método de cálculo es la base de pago multiplicada por la tasa.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.