¿Cómo llevar la contabilidad a la hora de comprar ingredientes en el comedor del trabajo?
¿Cómo contabilizar la compra de ingredientes en el comedor del trabajo?
Endeudamiento: costes de producción, costes de fabricación, costes de gestión, costes de venta, etc.
Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
El contenido de la contabilidad de los salarios pagaderos de los empleados incluye salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios; primas de seguro social de los empleados, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo y primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; y primas del seguro de maternidad; fondo de previsión de vivienda; fondos sindicales y fondos de educación de los empleados; compensaciones por terminación de las relaciones laborales con los empleados, etc.
¿Qué incluye el fondo de bienestar de los empleados?
Las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa incluyen lo siguiente:
1. Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por el departamento de bienestar de la empresa que aún no ha implementado funciones sociales de forma independiente, incluidos los comedores de los empleados, los empleados. baños, costos de equipos, instalaciones y mantenimiento de departamentos de bienestar colectivo como barberías, consultorios médicos, guarderías, residencias de ancianos, etc., sueldos y salarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, honorarios laborales, etc. del personal del departamento de bienestar.
2. Subsidios y beneficios no monetarios para los empleados en términos de atención médica, manutención, vivienda, transporte, etc., incluidos los gastos médicos pagados por las empresas a los empleados en viajes de negocios a otros lugares, gastos médicos por empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, y subsidios médicos para apoyar a los familiares directos, subsidios de calefacción, gastos de refrigeración y prevención de insolación de los empleados, subsidios por dificultades para los empleados, fondos de ayuda, subsidios del fondo de comedor de los empleados, subsidios de transporte de los empleados, etc.
3. Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con otras normas, incluidos subsidios funerarios, pensiones, gastos de liquidación, permisos familiares y gastos de viaje, etc.