Resumen de formularios de evaluación personal para unidades médicas

Formulario Resumen de Evaluación Personal de Unidades Médicas 1

Han pasado veinte años en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes hospitalarios, jefes de enfermería y directores de departamento, y con la estrecha cooperación y apoyo de los colegas del departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario. de salvar vidas y curar a los heridos y, según nuestras publicaciones, somos buenos para resumir experiencias y lecciones en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Cumplió bien 20 años de tareas laborales. Los detalles se resumen a continuación:

Primero, en términos de ideología política

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teoría política a través de los periódicos. , publicaciones periódicas y libros; respetar las disciplinas y las leyes, estudiar seriamente conocimientos jurídicos; amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe seguir estrictamente la ética médica. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a los pacientes y contribuir a la sociedad como propósito, tomar como objetivo la satisfacción del paciente. estándar y brindar servicios al paciente de todo corazón.

En segundo lugar, el aspecto empresarial.

Durante este año, pude cumplir conscientemente las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento y, con el objetivo de "hacer mejor el trabajo", cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y Cumplió activa y satisfactoriamente las siguientes tareas: aprender a tomar todo en serio, ayudar a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado prestando atención, recibir a cada paciente con seriedad, tratar a cada paciente como a su propio amigo, los familiares a menudo empatizan con el sufrimiento de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento, tenga una actitud correcta e ideas claras. Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate, exíjase estrictamente en su trabajo, respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos, habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria). , requisitos estrictos y métodos estrictos) ).

En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica

Estudiar seriamente el "Reglamento de enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se ha vuelto cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente ha seguido aumentando. Actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, las personas deben enriquecer sus conocimientos jurídicos, mejorar su conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender la ley y los usos y protegerse a sí mismos de acuerdo con la ley.

En tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: "La persona que corre las cortinas de la vida es una enfermera, y la persona que corre las cortinas de la vida también es una enfermera". Sí, que en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y atento de un ¿enfermero? El trabajo de enfermería es un arte delicado. "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Utilizaré mi amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes y utilizaré mi dedicación desinteresada. para sostener a los débiles, que las velas de la vida vuelvan a izarse, que vuelvan a florecer las sonrisas en los rostros doloridos y que las familias vuelvan a reír. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio de sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y tener una actitud laboral correcta. Espero que a través de mis esfuerzos, los pacientes me elogien ampliamente y los líderes de todos los niveles y los jefes de enfermería me reconozcan.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería.

¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20 años, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, preocupándome por los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!

Resumen del Formulario de Evaluación Personal de las Unidades Médicas 2

Primero, en términos de ideología:

Estudiar e implementar seriamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el Décimo Partido Congreso del espíritu del Octavo Comité Provincial del Partido y participó activamente en actividades educativas con el tema "Tomar el espíritu de partido, establecer un buen estilo de trabajo y promover el desarrollo científico". Al participar en reuniones, escribir informes ideológicos, etc., podemos comparar nuestros propios problemas, analizar profundamente las causas fundamentales de nuestros pensamientos, investigar y resolver problemas activamente y llevar a cabo críticas y autocríticas seriamente. A través del aprendizaje se logra el propósito de "mejorar la calidad, cambiar la imagen y promover el trabajo".

2. Trabajo:

Desempeñar concienzudamente las tareas de cajero, realizar las tareas concienzudamente, estar dedicado al trabajo, unir a los camaradas, observar estrictamente la disciplina, trabajar duro y haber ganado elogios unánimes de los líderes y colegas.

(1) Realizar activamente la gestión financiera diaria. Como "recluta" en el frente financiero, siempre he sido estricto conmigo mismo, con mentalidad de "estudiante de primaria", aprendiendo con la mente abierta y sin avergonzarme de hacer preguntas. Trabajo paciente y meticuloso, servicio entusiasta y proactivo, cobro y pago meticulosos, tabulación ordenada, contabilidad ordenada, trabajo duro, superó las dificultades de los niños pequeños, la alta presión de aprendizaje y las tareas laborales pesadas, completó con éxito el presupuesto a principios de año. y completó el presupuesto al final del año. Trabajo financiero regular, como cuentas finales, cobro de alquileres, informes de fondos y aseguramiento de gastos. Gracias a un minucioso trabajo, no se produjeron errores en cobros y pagos de efectivo durante todo el año.

(2) Respetar estrictamente las disciplinas financieras y las normas de gestión de liquidaciones. A principios de año, estudié detenidamente las regulaciones financieras y participé en la mejora de las regulaciones financieras y el sistema de control interno del hospital. A partir del fortalecimiento del trabajo contable básico, debemos seguir estrictamente los procedimientos de cobro y pago, perfeccionar el proceso de reembolso, revisar la autenticidad de las facturas, prevenir riesgos fiscales, adherirse al principio de "liquidación diaria" y controlar estrictamente el cobro y el pago. Implementar estrictamente el sistema de gestión del presupuesto de fondos, no exprimir ni malversar y garantizar que los fondos asignados se utilicen exclusivamente. Al final del mes, realizamos actividades de autoexamen y "mirar hacia atrás", sin dejar "callejones sin salida" para los problemas. A lo largo del año, no se produjeron violaciones de las disciplinas financieras como "cobrar efectivo", liquidaciones de grandes cantidades en efectivo o la creación privada de "pequeñas tesorerías".

(3) Fortalecer la comunicación con los departamentos de finanzas, seguridad social, banca y otros. Esta unidad pertenece al departamento de gestión del presupuesto completo financiero. El hecho de que los fondos financieros puedan asignarse íntegramente y a tiempo es de gran importancia para el funcionamiento normal del hospital. Que los gastos de coordinación social puedan pagarse a tiempo está estrechamente relacionado con los intereses vitales de los empleados. Trabajé incansablemente, día y noche, llueva o haga sol, viajando a menudo entre el Departamento Provincial de Finanzas, el Centro Provincial de Seguro Médico, el Centro Provincial de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y el banco donde abrí una cuenta, solicitando fondos, reportando información, verificar fondos, calcular cuidadosamente, garantizar el pago y completar con éxito todo el trabajo durante todo el año.

Respetar estrictamente los principios de disciplina financiera, servir a los empleados con entusiasmo y completar completamente todas las _ _ _ _ _ tareas.

Resumen del formulario de evaluación personal de los tres grupos médicos

No hay límite en los ojos ni mazmorra en el corazón; esfuérzate por levantar el casco de hierro y mirar hacia atrás a miles de personas; millas de distancia. En el año 20_, bajo la guía del espíritu de la Sesión Plenaria, mientras el gobierno central profundizaba las reformas, centrándose en cumplir con sus propias responsabilidades, promoviendo el trabajo upstream y estimulando el trabajo downstream, mi conciencia ideológica alcanzó una cierta altura.

Desempeño laboral

Hemos formulado un plan de trabajo, aclarado objetivos y estrategias laborales y realizado algunos esfuerzos vigorosos basados ​​en varios sistemas de gestión en el manual del empleado. El resumen es el siguiente:

1. Participar en nombre de la unidad en el pésame a los empleados enfermos y hospitalizados, y el pésame a los padres de los empleados fallecidos, etc. y notificar a los empleados jubilados que vengan a la unidad para recibir la vacuna contra la gripe y otras actividades de bienestar de los empleados.

2. Ayude a los empleados a realizar actividades físicas, practique ejercicios aeróbicos y capacite al equipo azul para dar la bienvenida al 65º Concurso de la Canción Roja del Día Nacional.

3. En las actividades de educación de masas del partido, me dedico a desarrollar la fuerza de reacción generada por las críticas, acepto las críticas de mis colegas, me permito descubrir mis propios defectos y corregirlos, e informar al Partido. Secretario General La sucursal presentó mucha experiencia de aprendizaje.

4. Produje materiales publicitarios y educativos para mejorar el sentido de propiedad de los empleados y los cargó en el grupo QQ para que los empleados los descargaran y aprendieran.

5. Implementar activamente los estatutos sindicales, superar las dificultades, promover la participación de los empleados en la gestión y supervisión democráticas de la unidad y presentar opiniones personales sobre la promoción de una divulgación financiera adecuada y la toma de decisiones científicas en caso de irregularidades financieras.

6. Se han hecho esfuerzos para mantener la estabilidad y seriedad del sistema de gestión, y Feng ha comunicado a la dirección que fue multado por no seguir el sistema.

7. Completar la encuesta de vacunación domiciliaria de niños en edad preescolar organizada por la unidad y realizar inspección y verificación de los niños en edad preescolar. e informó el estado de la investigación a las partes pertinentes. Participé en dos actividades de vacunación a gran escala (encefalitis japonesa, influenza) de mi unidad a lo largo del año.

8. Mientras estudiaba en la Escuela Municipal del Partido, participé activamente en diversas actividades deportivas saludables y que mejoraron mis capacidades y fui calificado como un estudiante destacado.

9. Las demandas de los empleados por salarios impagos de acuerdo con la política están bien fundadas y deben expresar adecuadamente las opiniones y demandas de los miembros del sindicato a la dirección. Hemos trabajado un poco para proteger los intereses de los trabajadores, mantener la estabilidad social y construir relaciones laborales armoniosas.

10. Para mejorar el ambiente de trabajo, comuníquese o incluso discuta con la persona a cargo correspondiente y haga publicidad moderada en el grupo QQ de la unidad para aumentar la energía positiva del ambiente de trabajo.

Deficiencias existentes

En el proceso de realización del trabajo, el estilo de trabajo es demasiado rígido. Cuando la influencia no es suficiente, el efecto de promover el desarrollo laboral no es ideal y no basta con ganarse la comprensión y el apoyo de los demás.

¿Cuál es el siguiente paso?

1. Fortalece el aprendizaje, mejora tu capacidad para realizar tareas y potencia tu capacidad para cooperar y llamar.

2. Fortalecer la capacidad práctica de investigación e investigación, y tomar constantemente la iniciativa en el propio trabajo.

3. Trabaje alrededor del centro de la unidad, obedezca las disposiciones de trabajo de la unidad e implemente su propio trabajo según su posición.

Resumen del Formulario de Evaluación Personal de las Unidades Médicas 4

El servicio de urgencias se centró en el centro de trabajo propuesto por el Departamento de Enfermería, captó los puntos clave, destacó las características y todo el personal médico trabajaron juntos para completar con éxito varias tareas de rescate. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio.

Insistir en estar centrado en el paciente y tomar como punto de partida los intereses y necesidades de los pacientes. Si se requiere que la enfermera escuche el sonido de la ambulancia y empuje rápidamente el automóvil hasta la entrada de la sala de emergencias; proporcione al paciente pañuelos desechables, vasos de papel y agua hervida; registre y recoja los medicamentos para los pacientes ancianos y frágiles no acompañados; cada paciente hospitalizado de emergencia será atendido por una enfermera o la enfermera acompañará al paciente al hospital; para resolver el problema de que muchos pacientes reciben infusión por la noche en verano, se implementó una programación de turnos flexible para aumentar el número de personas que trabajan de noche.

Estas medidas han sido bien recibidas por los pacientes. Especialmente durante las disputas entre médicos y pacientes, incluso cuando golpeamos y regañamos a nuestro personal médico, nuestro personal de enfermería hizo todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defendió ni regañó, lo cual fue elogiado por el hospital.

2. Fortalecer el aprendizaje y cultivar equipos de alta calidad.

El servicio de urgencias ha desarrollado un sistema de aprendizaje y tiene planes para fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Llevar a cabo capacitación profesional en emergencias, enviar enfermeras a los departamentos de anestesiología y quirófanos para aprender a intubación traqueal y exigir que todos pasen por ocho operaciones de emergencia. Únase a un médico para conocer los últimos avances en RCP, primeros auxilios para el síndrome coronario agudo y primeros auxilios para traumatismos. Mejorar los niveles de respuesta de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. Los médicos generales aprenden conscientemente de Wei Ran y actualmente 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional. Asigne enfermeras senior para que salgan a aprender nuevos conceptos de enfermería de emergencia y capacitación en primeros auxilios en simulación de emergencia.

3. Hacer un buen trabajo enseñando a nuevos enfermeros y pasantes.

Basado en las características laborales del departamento de emergencias, se desarrolló un plan de capacitación de tres meses para nuevas enfermeras, requiriendo que las nuevas enfermeras dominen los procedimientos de primeros auxilios, primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia, y dominar todos los procedimientos del servicio de urgencias en un plazo de tres meses. Utilizar instrumentos y fortalecer el estudio teórico y la evaluación.

En el primer año de formación se obtuvieron buenos resultados. Para los pasantes, ignoren las miradas y den pequeñas conferencias cada semana.

4. Cuidar la vida y correr contra el tiempo.

Esta es la dirección de los esfuerzos del departamento de emergencias y la necesidad de hacer un buen trabajo en los artículos de "emergencia". Por ejemplo, el paciente 165438 fue llevado a la sala de emergencias desde una gran altura el 7 de octubre de 2000. Estaba inconsciente, inquieto, sin responder, con un líquido sanguinolento saliendo de su boca y fracturas abiertas en ambas extremidades inferiores. La enfermera de turno administró oxígeno e inyecciones intravenosas a primera vista, y adoptó decididamente la intubación traqueal, la succión de esputo endotraqueal, la inhalación de oxígeno y otros tratamientos. Al mismo tiempo, se abrió un canal verde para ganar un tiempo valioso para rescatar al paciente.

5. Hacer un buen trabajo en el manejo de los medicamentos y del material de primeros auxilios.

La preparación de medicamentos de primeros auxilios y la depuración de diversos equipos de primeros auxilios son la base del trabajo de primeros auxilios. Ahora hay una persona dedicada a cada trabajo y las responsabilidades se asignan a cada persona, de modo que se puedan realizar inventarios e inspecciones periódicas en la clase. Durante este año las labores de rescate no se vieron afectadas por el uso de medicamentos y equipos de emergencia.

Resumen de los formularios de evaluación de cinco personas de la unidad médica

Ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos. Ha pasado un año desde que asumí la contabilidad financiera del Hospital Ortopédico a finales de XX. Al recordar el año pasado, estoy lleno de emociones. Durante este período, mi trabajo financiero recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.

La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. La contabilidad es un trabajo de "suegra", que es relativamente complicado. A diferencia de otros departamentos clínicos, se puede hablar con números y resultados. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes. El trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

1. Ama tu trabajo, haz un buen trabajo en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no temas las dificultades, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde. en tu posición.

A medida que aumenta el volumen de negocios del hospital, también aumenta la carga de trabajo contable. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas de enero a abril y completarlas en el momento oportuno. Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el día 21 de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán como ingresos por hospitalización. . Antes del día 5 de cada mes se deberán procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia. Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior al departamento competente hace 5 días, y presentar el estado de pérdidas y ganancias comerciales y el cuadro comparativo resumido de ingresos del mes anterior a los líderes del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan nuevos activos fijos. Los activos fijos en el software de gestión de activos fijos deben ser coherentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe presentarse oportunamente a la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del condado. Calcule los ingresos y los ingresos personales de cada departamento cada trimestre, y calcule el salario variable del personal de cada departamento de manera veraz y realista de acuerdo con el plan de gestión del hospital. Una vez que el borrador se presente a los líderes del hospital para su aprobación, los salarios variables del personal del hospital se pagarán a tiempo.

Mientras realiza el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes se ingresan en la computadora de manera oportuna de acuerdo con los recibos como referencia, y las tasas de matrícula de los estudiantes se verifican una por una al recibir los recibos. Damos una calurosa bienvenida a todo estudiante que solicite información sobre el costo de la matrícula y siempre se dedican a su trabajo con dedicación, entusiasmo y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital. El trabajo del departamento de finanzas es como un anillo de crecimiento. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, revisar cuidadosamente los gastos que requieren firma personal, garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable y aprovechar plenamente el papel de la contabilidad financiera. y supervisión.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. Todavía existe una brecha necesaria entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y sus propios requisitos laborales.

2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.

3. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.

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