¿Existe alguna diferencia entre el seguro médico comercial y la seguridad social?
Diferencia 1: principio voluntario
La seguridad social de los empleados es una especie de bienestar nacional y pago obligatorio;
El Seguro de Negocios es un comportamiento personal y se puede adquirir de forma voluntaria;
Diferencia 2: Este término es opcional.
La seguridad social debe pagarse durante una determinada cantidad de años antes de poder utilizarla o recibirla;
El período de pago del seguro comercial es flexible, incluidos 3 años, 5 años, 10 años, 20 años...el plazo depende de lo que decida el asegurado;
Diferencia 3: El importe es controlable.
En la composición de la seguridad social de los empleados, los individuos aportan el 8% a las pensiones, el 2% al seguro médico y el 1% a los desempleados. A medida que aumentan los salarios, el monto de las contribuciones aumenta en consecuencia.
El seguro comercial se evalúa en función del sexo, la edad y otras condiciones. Si el mismo tipo de productos de seguro tiene montos diferentes, puede elegir el monto del pago y el monto asegurado de acuerdo con su situación real. Cuanto más trabajas, más obtienes, cuanto menos trabajas, menos obtienes.
Diferencia 4: La duración es ajustable.
La cobertura de seguridad social de los empleados es de por vida y cuanto más vivan, más se beneficiarán;
Se puede seleccionar el período de cobertura del seguro comercial, como a corto plazo 1 año, medio y largo plazo 20-30 años, Largo plazo y vitalicio;
Diferencia cinco: amplia cobertura de accidentes
Las partidas de protección contra accidentes de la seguridad social de los empleados corresponden a las de trabajo -seguro de lesiones relacionadas y seguro médico. El seguro de accidentes de trabajo sólo cubre la empresa y el desplazamiento hacia y desde la salida del trabajo, y no cubre otros desplazamientos, como viajes de negocios o accidentes en el hogar. Sin embargo, cuando va a ver a un médico, puede pasar su tarjeta de seguro médico y pagar parte del seguro médico usted mismo, pero no se le puede reembolsar.
Hay muchos tipos de accidentes cubiertos por un seguro comercial, y los artículos cubiertos y no cubiertos por la seguridad social se reflejan en la responsabilidad del seguro comercial. La parte de la tarifa del tratamiento que exceda los 100 yuanes se puede reembolsar según una determinada proporción según la póliza.
Diferencia 6: Pertinencia médica
La seguridad social de los empleados se puede reembolsar con facturas, pero existen límites superiores e inferiores. Después de excluir la parte del pago por cuenta propia, el reembolso se basa en una cierta proporción dentro del monto reembolsable. El precio de los gastos médicos en el seguro social es más rentable que el pago por cuenta propia y el seguro comercial;
El seguro médico. el seguro comercial está dirigido a la hospitalización por enfermedades menores. El reembolso y la seguridad social se complementan una vez que se reembolsa la seguridad social y el resto se puede reembolsar una vez que se diagnostica una enfermedad grave, y el reembolso y el pago por adelantado se pueden realizar de acuerdo con el plan. proporción estipulada en la póliza basada en el certificado de diagnóstico, que puede reducir la carga de la mayoría de los gastos médicos;
Diferencia 7: La hospitalización está subsidiada.
No existe ningún subsidio de hospitalización para la seguridad social de los empleados;
El seguro comercial incluye un subsidio de hospitalización, que oscila entre 50 y 200 yuanes por día, que puede utilizarse como compensación para la nutrición, la cama honorarios y medicinas pagadas por uno mismo;
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Diferencia 8: La familia murió en Ze.
El seguro de pensión y el seguro médico del proyecto de seguridad social de los empleados se pueden heredar según el valor residual de la cuenta personal y el límite de los gastos funerarios de las partes, y básicamente no queda nada para la familia. miembros;
Regulaciones de seguros comerciales, no importa cuánto tiempo se pague la prima, siempre que fallezca durante el período del seguro, se pagará una compensación alta según la proporción estipulada en la póliza para beneficiar a la familia. ;
Diferencia 9: Exención de tarifas especiales
La seguridad social de los empleados no tiene una función de exención;
Los seguros comerciales tienen una función de exención especial. Por ejemplo, si el asegurado sufre una enfermedad grave durante el período de pago de la prima, luego de pagar la prima según lo estipulado en el contrato de la póliza, la prima restante quedará exenta, pero los beneficios de la póliza que disfruta se mantendrán sin cambios;
Diferencia 10: Implementación flexible
Los elementos alcanzables en la seguridad social de los empleados se reflejan en el seguro de pensiones. Debe pagarse durante 15 años y puede cobrarse tras la jubilación. Es ilegal retirar dinero a través de Medicare, así que no lo hagas.
La mayoría de los productos de seguros comerciales se pueden utilizar como retiros de efectivo de emergencia para préstamos hipotecarios de pólizas, o puede solicitar una reducción del monto de la prima.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.