Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Puedo recibir prestaciones por desempleo mientras mi empresa contrata la seguridad social? Es urgente.

¿Puedo recibir prestaciones por desempleo mientras mi empresa contrata la seguridad social? Es urgente.

Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Desempleo", las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo: (1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y la unidad y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago durante un año. (2) No causados ​​Quienes deseen cesar en su empleo (3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales;

El proceso para recibir las prestaciones por desempleo es el siguiente:

1. La unidad asegurada expide dos “Certificados de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno al Centro del Seguro de Desempleo y otro. el otro para registrarse en el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social.

En segundo lugar, el Centro de Seguro de Desempleo investiga estrictamente y verifica la situación con base en el certificado de rescisión (terminación) de la relación laboral emitido por la unidad asegurada (el desempleado trae el contrato laboral firmado con la unidad) , y expide el formulario de inscripción de solicitud de prestación de seguro de desempleo 2 1 copia del formulario de inscripción de empleo por desempleo.

3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo" y la columna para comentarios de la unidad de planificación familiar en el reverso. unidad donde se encuentra su residencia permanente registrada para sellarla. Complete cuidadosamente el formulario de registro de empleo.

4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.

Para recibir la prestación por desempleo es necesario preparar el siguiente material:

Traer su DNI;

Comprobante de rescisión o terminación de la relación laboral con la empleador;

Manual de pago del seguro de desempleo, comprobante de pago y 1 fotografía reciente de 1 pulgada.

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