¿Cuánto paga Nanning por seguridad social cada mes?

Reglamento del seguro médico individual del Seguro Social Municipal de Nanning:

El salario mensual promedio de los empleados de las unidades participantes en los años anteriores será la base de pago de las unidades y los individuos pagarán el seguro médico básico. primas de seguro de conformidad con las siguientes disposiciones:

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(1) Las unidades aseguradas pagarán primas de seguro médico básico basadas en el 8% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.

(2) Los empleados pagarán primas de seguro médico básico basadas en el 2% de su salario mensual promedio del año anterior. Las primas del seguro médico básico pagaderas por los empleados serán retenidas y pagadas por las unidades aseguradas.

(3) Si el salario de los empleados en el puesto de trabajo en el año anterior fue inferior al salario promedio del 60% del salario promedio de los empleados en las unidades urbanas de la región en el año anterior, el pago se basará en el 60% del salario promedio de los empleados en las unidades urbanas de la región en el año anterior si excede el salario promedio de los empleados en toda la región en el año anterior Si el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas es RMB; 300, el pago se basará en 300 RMB, el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas de la región durante el año anterior.

(4) Las personas que participan en el seguro médico básico para empleados urbanos han alcanzado la edad legal de jubilación.

El seguro médico social es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para cubrir las necesidades médicas básicas de los trabajadores dentro de la cobertura. Los empleadores y los particulares pagan primas de seguro según una determinada proporción y crean un fondo de seguro médico social para cubrir los gastos médicos de los empleados. Los individuos sólo necesitan pagar el dinero a los departamentos correspondientes de sus unidades o empresas cada mes, o pueden pagar a la oficina local de seguridad social.

La ventaja del seguro médico social es que puedes disfrutar de prestaciones según estándares unificados. Las mismas condiciones de acceso, las mismas tarifas, el mismo trato, sin distinción entre altos y bajos. Los gastos ambulatorios del empleado pueden deducirse de la cuenta personal y ser pagados por el empleado después de la deducción. Los gastos de hospitalización de los empleados se reembolsan en proporción: 1.000 yuanes, el 86% de los gastos serán reembolsados ​​por el hospital de tercer nivel; 65.438 0.000 a 20.000 yuanes, el 88% de los gastos serán reembolsados ​​por el hospital terciario; El 92% de los gastos serán reembolsados. Reembolsado por hospitales terciarios. Si un empleado no se enferma durante varios años consecutivos, los fondos de la cuenta personal se pueden acumular de forma acumulativa. En el seguro médico social, existe un deducible básico para cada hospitalización, que es de 500 yuanes para los hospitales de primer nivel, 750 yuanes para los hospitales de segundo nivel y 1.000 yuanes para los hospitales de tercer nivel. Estos costos deben ser asumidos por los propios empleados. Los medicamentos de clase A y los medicamentos de clase B se reembolsan de forma proporcional, mientras que los medicamentos importados no se reembolsan. Si el importe supera los 40.000, tendrás que pagarlo tú mismo.

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