¿Por qué ha aumentado el precio de la seguridad social en Beijing?

Seguro de pensiones

(1) Seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales. El coeficiente de pago del seguro de pensión básico es del 20% para las unidades y del 8% para las personas, y del 8% para las unidades y el 4% para las personas.

(2) Seguro de pensiones de los empleados de la empresa. La ratio de pago es del 18% para empresas, del 8% para particulares y del 20% para personal de trabajo flexible.

(3) Seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales: los estándares de pago se establecen en 100 yuanes, 300 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 800 yuanes, 1000 yuanes, 1500 yuanes, 2000 yuanes, 2500 yuanes. , 3.000 yuanes por año, 4.000 yuanes, 5.000 yuanes. Entre ellos, el nivel de 100 yuanes es sólo la opción más baja para grupos con dificultades para pagar, como las personas con discapacidades graves.

2. Seguro médico

(1) La proporción de pago del seguro médico para los empleados urbanos es del 7% para la unidad y del 2% para el individuo (la parte que paga la unidad por flexibilidad). el personal de empleo correrá a cargo del individuo), asistencia médica La cantidad es de 120 yuanes por año, incluidos 6 yuanes por unidad y 4 yuanes por mes para individuos (la parte pagada por la unidad por personal de empleo flexible corre a cargo del individuo) .

(2) Seguro médico de los residentes urbanos: en 2016, el estándar de pago individual es de 140 yuanes.

3. Seguro de accidentes laborales

Los gobiernos e instituciones pagarán el 0,2% del salario total de sus empleados. Los distintos tipos de empresas se dividen en ocho grados y no se exige ningún pago personal. Las empresas pagan el salario total de sus empleados a una tasa del 0,2 al 1,9 por ciento, y no se exige ningún pago personal.

4. Seguro de desempleo

El ratio de pago para agencias e instituciones gubernamentales es 65438 + 0% para unidades y 0,5% para individuos.

5. Seguro de maternidad

La tasa de pago del seguro de maternidad para empresas e instituciones es del 0,5% y la tasa de pago para empleados e instituciones es del 0,4%.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1 Esta ley se formula de conformidad con la Constitución con el fin de regular las relaciones de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos en participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos. del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.