¿Necesito hacer una cita para ir a la Oficina del Seguro Social?
Análisis legal: No necesita programar una cita para acudir a la Oficina del Seguro Social. Solo necesita traer su identificación válida a la Oficina del Seguro Social. Son responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: (1) Formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar proyectos de ley y reglamentos sobre recursos humanos y seguridad social, formular reglamentos departamentales y organizar la implementación, supervisión e inspección. . (2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. (3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para los trabajadores urbanos y rurales. trabajadores rurales, tomando la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajando con los departamentos pertinentes para formular políticas para cultivar y fomentar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales. Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.