Política de subsidio de seguridad social de Nanjing 4050

Análisis legal: Afectado por la epidemia de este año, el estado ha lanzado muchas políticas de subsidios a la seguridad social, incluidos subsidios a la seguridad social, para beneficiar verdaderamente a las bases. Es una política nacional y nacional, no sólo para Nanjing, los empleados de tiempo completo y las personas mayores de 40 o 50 años, por lo que los procedimientos generales son los siguientes: 1. Pagar la seguridad social durante medio año 2. Realizar un "Reempleo; Certificado de descuento"; 3. El personal de empleo flexible tiene un certificado de la oficina del subdistrito; 4. Coopero con las regulaciones pertinentes promulgadas por el gobierno local para completar los materiales de solicitud. Una vez que dichos subsidios sean revisados y revisados por los departamentos de trabajo y seguridad social y el departamento financiero, se pagarán directamente a la tarjeta bancaria del individuo a través de la información personal registrada. Por supuesto, el estándar real también debe referirse a la proporción de las primas de seguro social pagadas por los individuos. El monto específico y la modalidad de los subsidios deberán formularse con base en las condiciones específicas de cada localidad y el "Aviso sobre Gestión de Fondos".

Base legal

Base legal: “Medidas de Gestión de Subvenciones al Empleo”.

Artículo 7 El ámbito de las personas que disfrutan de subsidios de seguridad social incluye: personas con dificultades laborales y graduados universitarios que cumplan con las disposiciones de la Ley de Promoción del Empleo.

Los subsidios del seguro social se utilizan en las siguientes áreas:

(1) Subsidios del seguro social para personas con dificultades laborales. Para las unidades que contratan personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social, así como para las unidades que colocan a personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social a través de puestos de bienestar público, las primas de seguro de pensión básico, las primas de seguro médico básico y las primas de seguro de desempleo realmente pagadas Se subvencionará la cuota de las personas con dificultades laborales, excluida la parte abonada por las personas con dificultades laborales. Se concederá una determinada cantidad de subsidio de seguro social a las primas de seguro social pagadas por quienes tengan dificultades para encontrar empleo después de un empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real. Excepto para aquellas personas con dificultades laborales a las que les faltan menos de cinco años para la edad de jubilación legal, el período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales no excederá los tres años (basado en la edad en que se aprueban por primera vez los subsidios del seguro social).

(2) Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Para las pequeñas y microempresas que contraten graduados universitarios en el año de graduación, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social por ellos, se proporcionarán subsidios de seguro social por hasta un año, excluyendo la parte que la universidad los graduados deben pagar personalmente. Se otorgará una cierta cantidad de subsidios del seguro social a las primas del seguro social pagadas por los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro del año posterior a la finalización de la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.

Artículo 8 El alcance de las personas que disfrutan de subsidios laborales de bienestar público son aquellas que tienen dificultades para encontrar empleo, con énfasis en los desempleados de edad avanzada y los familiares sin empleo.

Se proporcionarán subsidios de puesto a personas con dificultades laborales que sean colocadas en puestos de bienestar público. Los estándares de subsidio se basarán en los estándares de salario mínimo local.

Excepto para aquellas personas con dificultades laborales a las que les faltan menos de 5 años para la edad legal de jubilación, el período máximo de las subvenciones al empleo de bienestar público no excederá los 3 años (en función de la edad en que se concedió el subsidio de empleo de la asistencia pública). aprobado por primera vez).

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