¿Qué puedo decirle a mi jefe mientras viajo solo en un automóvil para evitar la vergüenza?
Primero, no digas tonterías. En segundo lugar, aprenda a responder. En tercer lugar, busque similitudes.
Primero: no digas tonterías.
Saluda, tú eres primero; elige un tema, el líder tiene la iniciativa. Es como un encuentro casual en el ascensor, solo las palabras amables en el acto, "Sun Xiao, ¿vives lejos?" "Xiao Li, ¿has desayunado? El contacto a largo plazo, como la formación de equipos, arroja el dos de ustedes al mismo pozo. Con toda probabilidad, los líderes preguntarán primero sobre el trabajo y luego hablarán sobre la vida. Cuando se habla de trabajo o de vida, cuando un líder es amable, debe saber que no puede hablar de siete cosas:
Primero, el rumor es que "el Sr. Zheng del Departamento de Finanzas está teniendo una aventura y quiere divorciarse de su esposa."
2. Juicio "El rey es estrecho de miras y siempre impredecible"
Tercero, negativo "Ni siquiera puedo ahorrar lo suficiente para el pago inicial. si no como ni bebo al precio actual de la vivienda"
No. Cuarto, quejarse de que "el sistema de licencias de la empresa es fundamentalmente irrazonable e inhumano"
Quinto, usar la excusa que este trabajo es todo trabajo de Lao Feng del departamento de diseño, y que el dibujo fue demasiado lento. "
6. Alardear "Jefe, digámoslo de esta manera, tengo más chicas que tú. ”
Séptimo, terco “Lo que dijiste está mal, sé más sobre esto que tú”
En resumen, cuando hables de tus asuntos de personal con tu jefe, debería ser : Sencillo y sencillo, motivado y lindo. No te describas como un ladrón que no comprende el mundo, es indiferente al bien y al mal, tiene una expresión artificial y un poco exagerada, habla sobre el tren de alta velocidad y parece. tener aceite indio en el cuello... .Cuanto más cosas le disgustan a una persona, más bajo es el nivel y más pequeña es la situación.
Segundo: aprende a responder
Díselo. Líder que tu madre está enferma y que a menudo lo necesitas los fines de semana. Está cansada y muy aburrida. ¿Qué pensará el líder? ¿Puede una persona que no es filial con sus padres ser un buen empleado? No exprese sus opiniones fácilmente. No hay necesidad de discutir con el líder debido a opiniones diferentes. Si el líder dice que la conversación cruzada de Guo Degang es la mejor, no intente halagarlo. que la palabra clave mencionada anteriormente es: charlar, no una situación laboral.
Tercero: charlar con el líder es lo más importante. ¿Cuál es la forma más fácil de acortar la distancia entre las personas? Tenemos la conversación más inteligente y encontramos las similitudes entre usted y el líder. Somos compañeros de estudios. Todos somos amigos de Chu. Hemos trabajado en la misma empresa. Tenemos la misma experiencia, antecedentes similares y los mismos tres puntos de vista. .. Mientras seamos seres humanos, no es difícil encontrar esta similitud. Será una gran bendición la buena impresión que el líder tiene de usted. La gente no puede hacer amigos sin adicción, porque no hay afecto familiar entre las personas; sin defectos, por lo que no hay energía real.
Los líderes también son seres humanos y siempre habrá problemas con mis propios pasatiempos, fumar, beber té, hornear y negociar acciones, aprender cosas que me interesan. y hablar de temas que me gustan, hacerme sentir afortunada de haber encontrado un alma gemela, una persona realmente considerada, hacer los deberes con antelación y hablar con tranquilidad.