¿Cuál es el informe mensual sobre el pago del subsidio de maternidad para los empleados asegurados en Beijing?

Tomemos a Beijing como ejemplo: el subsidio de maternidad es el salario durante la licencia de maternidad y el empleador traerá todos los materiales necesarios. El mes siguiente a un parto exitoso, por ejemplo, si doy a luz en enero y hago negocios en marzo, voy al departamento de pagos del centro de seguridad social local para encargarme del pago de las prestaciones de maternidad. (1) Materiales requeridos:

1. Original y copia del acta de matrimonio;

2. Original y copia del “Certificado Médico de Nacimiento”

3. Original y copia del acta de nacimiento del bebé;

4. Original y copia del certificado de diagnóstico médico;

5. tarjetas de identificación de generación tanto de hombres como de mujeres;

6. Los empleados no residentes deben proporcionar el original y la copia del "Permiso de residencia y trabajo de Beijing" y el "Formulario de contacto de servicios reproductivos del personal no residente de Beijing". ";

7. Formulario "Registro de Nacimiento de Beijing"" por duplicado;

Nota: Las copias anteriores deben realizarse en papel A4 y llevar el sello oficial de la empresa.

(2) Plazo de tramitación: 25 de mayo de cada mes (el mes posterior al nacimiento del bebé).

(3) Proceso de procesamiento: Los participantes envían los materiales anteriores al departamento de pagos en el segundo piso de la Sala de Administración del Seguro Social del 5 al 25 de cada mes. Al solicitar el subsidio de maternidad por última vez en el mes, también se debe presentar la "Declaración mensual del pago del subsidio de maternidad de los empleados asegurados municipales de Beijing" (Formulario de salud 2) (por duplicado). Si se cumplen las condiciones para disfrutar del subsidio de maternidad tardía, la pareja deberá seleccionar el objeto para disfrutar del subsidio de maternidad tardía en el formulario de registro de nacimiento, y tanto el marido como la mujer deberán firmar, confirmar y sellar los sellos de las unidades de ambas partes. .

(1) Si tanto el marido como la mujer han participado en el seguro de maternidad, el empleador de la mujer debe rellenar el formulario de registro de maternidad.

(2) Si la mujer no participa en el seguro de maternidad, pero el hombre ha participado en el seguro de maternidad y el hombre disfruta del subsidio por maternidad tardía, la unidad del hombre debe completar el formulario de registro de nacimiento (por duplicado ) y traer el certificado de matrimonio del empleado y su copia. Diríjase a las cuatro estaciones de pago del seguro para el registro del personal con los documentos y documentos pertinentes.

Nota: Se deberá cumplimentar en su totalidad el responsable de la unidad, la persona que rellena el formulario, el número de contacto y la fecha de cumplimentación. Si hay alguna alteración, por favor selle el sello oficial de la unidad en la alteración.

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